Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли указывать в трудовом договоре удержание из заработной платы работника без его согласия сумму материального ущерба.

16.02.2017, 14:53
• г. Улан-Удэ

Правомерно ли указывать в трудовом договоре удержание из заработной платы работника без его согласия сумму материального ущерба.

Читать ответы (3)
Удержания из заработной платы работника Удержание из заработной платы Трудовой договор Заработная плата
Ответы на вопрос (3):

Указать Работодатель что угодно может, но такой пункт - он бессмысленен, потому что такое удержание работник всегда может обжаловать, Светлана.

Спросить

Правомерно ли указывать в трудовом договоре удержание из заработной платы работника без его согласия сумму материального ущерба.
Неправомерно. Матответственность прописывается в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности.

Спросить

Правомерно указывать в трудовом договоре удержание из заработной платы работника без его согласия сумму материального ущерба. Но вы можете отказаться заключать такой договор, раз не согласны с ним.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
23.09.2011, 14:00

Возможность работодателя удержать сумму ущерба из зарплаты без решения суда

Имеет ли право работодатель удержать ииз моей зарплаты БЕЗ РЕШЕНИЯ СУДА сумму ущерба причиненного мной организации всвязи с ненадлежащим исполнением своих обязанностей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
09.03.2013, 08:24

Можно ли удержать из заработной платы работника сумму материального ущерба без его согласия?

Можно ли удержать из заработной платы работника сумму материального ущерба, не превышающую его средний заработок, без согласия работника?
Читать ответы (2)
Вячеслав
03.11.2016, 11:35

Выявлена недостача после ревизии - рабочие уволены, составлен акт и подготовлены документы в суд.Какие проблемы могут возникнуть?

Прошла ревизия 25.07.16 г, выявленна недостача. С работниками заключен ТД, договор кол мат ответственности. С 25.07.16 работники уволенны за прогул (на ревизию вышли в 8-00 и 8-10 ушли, отказавшись от проведения ревизии, и сказали работать больше не будут, составлены Акты отсутствия, работники были уведомлены о проведение ревизии, комиссия составила Акт об отказе мат отв лиц присутствовать на ревизии). 26.07.16 г окончательно проверили и убедились в сумме недостачи, издали приказ об удержании среднего заработка в счет погашения ущерба. Сейчас подготовили документы в суд. 1.Какие могут возникнуть у нас проблемы в связи с тем что работники уволены 25.07.16 а приказ на удержание от 26.07.16 (когда выведен результат ревизии) . 2.Нужно ли согласие работника на удержание ущерба в размере среднего заработка?
Читать ответы (8)
Коробейникова Марина Евгеньевна
08.11.2010, 10:40

Правомерность указания в трудовом договоре возможности удерживать из заработной платы сотрудника денежных средств

Правомерность указания в трудовом договоре возможности удерживать из заработной платы сотрудника денежных средств, выданных ему под отчет, за которые он своевременно не отчитался.
Читать ответы (3)
Евдокия
11.11.2016, 02:18

Законность и расчет удержания 30% из зарплаты работника при нарушениях предприятием

За нарушения, повлекшие за собой штрафы предприятию наказан работник удержанием 30% из заработной платы. Правомерно ли это и как правильно расчитать 30%?
Читать ответы (1)
Вера Жукова
23.04.2017, 07:34

Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?
Читать ответы (9)