Ирина
23.12.2015, 12:13
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Читать ответы (3)
Реорганизация на работе - Как избежать перевода на должность с плохими условиями и предложить сокращение?
• г. Нижний Новгород
На работе будет реорганизация и мне предлагают занять ту же должность, но уловия другие (например здесь я в кабинете, а там большое складское помещение и скорее всего плохо отапливаемое и грязное). И лучше было бы если меня сократили. Как можно отказаться чтоб не по собственному желанию, а именно сократили.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.02.2017, 16:14,
г. Барнаул
Здравствуйте. Если просто меняются существенные условия труда то работодатель обязан вас предупредить за два месяца. Если вы не соглашаетесь то вас через два месяца уволят, в связи с отказом от перевода. Сокращать должность как я понимаю не собираются.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лариса
27.09.2019, 22:45
Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии
Читать ответы (2)
Стас
04.04.2017, 14:51
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
Елена
07.06.2016, 10:39
Законность предложения уволиться по собственному желанию при сокращении должности
Читать ответы (2)
Любовь
08.09.2016, 08:08
Как правильно поступить, если на работе произошла реорганизация и тебе предложили меньше оплату и понижение разряда
Читать ответы (1)
Аркадий
26.03.2008, 21:01
Для меня это всё равно что из директора пойти в уборщика), как это будет происходить?
Читать ответы (1)
Надежда
06.11.2014, 16:41
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Читать ответы (17)
Паша
30.08.2017, 00:36
Сокращение склада - предлагают новую вакансию и график, что делать?
Читать ответы (2)