Проблема отпуска в металургии - работодатель предлагает заменить 28+28 дней за вредность на денежную компенсацию

• г. Екатеринбург

Я работаю в металургии и у меня сейчас отпуск 28 +28 за вредность, работодатель хочет 14 дней за вредность заменить деньгами. То есть включить энную сумму в оклад. И всячески хочет чтоб рабочие подписали этот приказ. Он ссылается на поправку в ТК.Якобы сейчас нам положено только 7 дней за вредность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Никаких изменений в ТК РФ не было.

Согласно ст. 126 ТК РФ

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Количество дней дополнительного отпуска вообще определяется Списком профессий и должностей, работа на которых дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день. Эти списки практически не изменялись с даты опубликования.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов