Как доказать, что выведение меня за штат - это уловка конторы, чтобы уйти от налогов, ведь услуги уборщицы требуются ежедневно.
Мня приняли уборщицей в штат в редакцию газеты, являющейся областным госучреждением. Но вскоре поставили перед фактом, что в виду экономии бюджетных средств ставка убрана и меня перевели работать по договору возмездных услуг. В договоре указано, что за ежедневную уборку за месяц я буду получать на руки 1500 р. Но встали платить 1300 р., объясняя, что с меня взимают подоходный налог. Прошло 5 лет, мне скоро на пенсию. Подошла к руководителю, чтобы узнать, перечислялись ли с моего заработка налог и по обязательному пенсионному страхованию. Мне в грубой форме сказали, что с этого момента я у них не работаю, что они меня знать не знают и что я вообще у них никогда не работала и никакого договора нет. И вообще я плохо им оказывала услуги. Ни подоходный налог, ни в пенсионный фонд за меня не перечисляли, получается - просто воровали мои деньги. Как мне быть, чтобы вывести эту контору на чистую воду? ПО пенсионному страхованию за три года (срок давности) мне задолжали более 17 тысяч рублей. Как доказать, что выведение меня за штат - это уловка конторы, чтобы уйти от налогов, ведь услуги уборщицы требуются ежедневно. Намерение мое - восстановиться в штат и получить все сполна - и отпускные, и премиальные.
Здравствуйте Ирина !
В данной ситуации, если у Вас имеется на руках гражданско-правовой договор, то Вам необходима реальная юридическая помощь юриста или адвоката по защите своих прав и интересов.
С помощью юрсита или адвоката Вам следует готовить исковое заявление в суд о признании, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между Вами и работодателем согласно статьи 11 Трудового кодекса РФ. И если это Вы в суде докажете, то Вам тогда выплаят и компенсацию за неиспользованный отпуск, и за причинение Вам морального вреда.
Удачи Вам.
Спросить