Доцент Сорокина получила травмы в результате обрушения карниза - несчастный случай на производстве?
Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочис¬ленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и пра¬вого предплечья) и находилась в больнице 85 дней. Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?
Доброго времени суток. Не является это несчастным случаем на производстве. Можно подать в суд иск на возмещение материального (лечение) и морального вреда.
Спросить
Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекций. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на нее обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.
Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?
Помогите решить задачу на ссылкой на статью ТК РФ.
Преподаватель пришел на работу в выходной день взять литературу, нужную для подготовки к завтрашней лекции, выходя из здания школы, на нее упал карниз, вред здоровью значительный. Считать это несчастным случаем на производстве?
Ситуация
Завод, шефствующий над школой – градообразующее предприятие с давней историей, гордость области. На школьном концерте, посвящённом шефам, старшеклассники вместо поздравлений посвятили своё выступление большим экологическим проблемам области, связанным с заводом. После концерта директор школы объявил выговор учителям, помогавшим готовить выступление.
Задание и вопросы
Как должны были построить своё выступление ученики?
Старший научный сотрудник НИИ был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым Советом института на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении он указал, что при проведении конкурса на заседании Ученого Совета не было кворума и поэтому его решение не имеет юридической силы.
Объясните, пожалуйста, подлежит ли рассмотрению в суде данный трудовой спор?
Я являюсь заведующим кафедрой в Вузе, а моя жена является доцентом той же кафедры. При этом она была принята на работу и работала доцентом на этой же кафедре (где я работал тогда в качестве профессора) задолго до того, как я стал заведующим. Теперь отдел кадров Вуза заявляет, что налицо конфликт интересов. Они ссылаются на Постановление правительства РФ от 15 февраля 2017 года № 187 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №586», а конкретно на пункт 4 этого постановления. Отдел кадров Вуза требует, чтобы я написал заявление о том, что на кафедре есть конфликт интересов и что я обязан по их мнению это сделать. Также, по их мнению, либо я должен уйти с поста заведующего на должность профессора или с кафедры должна уйти моя жена. Имеется ли действительно в моем случае конфликт интересов, обязан ли я писать подобное заявление и правомерны и законны ли указанные требования отдела кадров Вуза?
Работаю доцентом на кафедре в ВУЗе на одну ставку. Руководитель с этого учебного года заставил всех преподавателей отрабатывать 6 часов по 6 дней подряд (т.е. 36 час в неделю). Поэтому, есть или нет занятий, мы должны прийти и отсидеть 36 часов в стенах ВУЗа (время занятий здесь учитывается). Как такового рабочего места нет, на что руководитель сказала, что место преподавателя - это аудитория и библиотека. Формально согласиться можно, но к примеру как написать научную статью, когда шум? Как провести исследование, если обязывают отсидеть это время именно в стенах ВУЗа. Завели некий журнал, где обязаны отмечать время прихода-ухода. Зарплату получаем исходя из нагрузки, т.е. вычитанных часов. Никто свыше этого не платит. Как быть? На какие нормативные источники можно сослаться, в случае конфликта с руководителем?
Меня назначили на должность заведующего кафедрой, где работает моя сноха старшим преподавателем. Есть ли здесь конфликт интересов? Может ли моя сноха работать под моим руководством? Каков выход из создавшейся ситуации?
