Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не совпадают даты выплаты выходного пособия и указанного периода начисления - правомерны ли действия работодателя?

17.02.2017, 06:43
• г. Иркутск

У меня такой вопрос) Меня сократили, при сокращении были произведены выплаты, в том числе выходное пособие. В расчетном листе написан период начисления выходного пособия с 1 по 31 января, но работодатель говорит о том, что в январе мне выплатили выходное пособие за февраль. И теперь следующая выплата будет только в начале апреля. Я ничего не понимаю, правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (2)
Выходное пособие Выплата выходного пособия Начисление пособий Расчетный период Выплата пособий
Ответы на вопрос (2):

Вам должны выплатить при сокращении сразу 2 среднемесячных оклада, третий при постановке в центр занятости на учет. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить

И теперь следующая выплата будет только в начале апреля. Я ничего не понимаю, правомерны ли действия работодателя.[quote][/quote]

Если в вашей организации зарплату за март выплачивают в начале апреля то то все правомерно, так как за февраль вы получили выходное пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.12.2015, 15:13

Вопрос о выплате зарплаты за декабрь после получения выходного пособия

Меня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.
Читать ответы (1)
Наталья
23.03.2016, 09:32

Нарушение выплаты пособия по уходу за ребенком - Что делать и какие могут быть последствия для работодателя?

Мною было написано заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о выплате пособия до 3 лет. Работодатель выплатил пособие только в январе 2016 г., а теперь выплаты прекратились. Бухгалтер говорит, что начальник принял решение о том, что я должна каждый месяц приезжать в офис и получать там деньги наличными. Меня начальник в курс этого не поставил. Хотелось бы узнать как теперь решить этот вопрос и что грозит работодателю за не выплату данного пособия?
Читать ответы (1)
Наталья
16.08.2016, 17:49

Начисления от работодателя после увольнения - могут ли быть удержаны из пособия по безработице?

Уволили по сокращению 16.06.2016. Получила полный расчет (ЗП, выходное пособие, компенсация за отпуск)10.07.2016 на зарплатную карту пришло начисление от работодателя. 10.08.2016 еще одно начисление. Выплата пособия по безработице после 16.08.2016. Если эти начисления ошибочны, имеет ли право работодатель удержать эти суммы из выплаты пособия по безработице?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.11.2014, 13:10

Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю предъявлена, заявление на выплату второго пособия написано 29.10.2014 До 05.11.2014 выплата ВТОРОГО пособия не произведена, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2015, 09:52

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
28.01.2016, 11:22

Споры о выплате пособия по безработице после увольнения в связи с сокращениемработников

Я была уволена в связи с сокращением численности работников 11 января 2016 года. 13 января встала на учет в центре занятости населения. Не могу разобраться с пособием по безработице - кто должен его выплачивать? Бухгалтер сказала, что поскольку первые два месяца платит работодатель, то за январь оно мне было выплачено 11 числа, в день увольнения. Но в расчетном листе есть только обычные начисления и выходное пособие. Включается ли выходное пособие в пособие по безработице и как должна совершаться его выплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Aleks-toropov
19.11.2012, 07:32

Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.

У меня такой вопрос. Я был уволен по сокращению штата организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие на период трудоустройства. Только лишь за один месяц. Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца. Он мне сказал. Раз я практически сразу потом нашёл работу. То это его освобождает от выплаты мне выходного пособия за второй месяц. Законно ли данные действия моего работдателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2015, 16:07

Задержка выплаты пособия - какие правомерные действия применить по отношению к работодателю?

Я задавала вопрос (№8957371) :Меня сократили 30.09.2015, пособие по сокращению за 1-ый м-ц выплатили 30.09.15. Вопрос когда мне должны заплатить за 2-й м-ц? я была у работодателя 30.11.2015 написала заявление на выплату пособия на карточку. Сказали что надо подписать датой 01.12.2015. сегодня уже 03.12.2015 пособие не перечислено. Есть ли у меня какие-то права, что работодатель не соблюдает сроки выплаты? Ответ получила но не полный. Я знаю что мне не перечислят теперь денег до 07.12.15. Какие должны быть от меня конкретные правомерные действия по отношению к работодателю?
Читать ответы (1)
Фируза
05.12.2015, 12:55

Задержка выплаты выходного пособия - правомерно ли это после увольнения по сокращению?

Меня уволили по сокращению. В день увольнения 30.09.2015 г. были выплачены все выплаты: Расчет при увольнении, компесация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. В течение 2 недель я встала на учет в ЦЗ по безработице. Чтобы выплатили за ноябрь, я предоставила работодателю трудовую книжку и написала заявление на выплату выходного пособия за ноябрь. Сегодня 05.12.2015 г. решила проверить карту перечислили или нет. Перечиление вых. пособия не произведено, хотя з/плату сотрудникам предприятия перечислили. Правомерно ли задерживать мне выплату выходного пособия?
Читать ответы (3)
Юлия
10.06.2016, 13:21

Некорректное начисление пособия и отсутствие выплат - правомерные действия работодателя и рекомендации для сотрудника

Сократили 28.03.16 выплатили пособие+за сказали прийти и написать заявление на выплату пособия за 2-ой месяц 30.05.16,заявление 30.05 я написала, до сих пор нет начислений, звонила работодателю, ответила, что еали до 17.06.16 выплат Не будет, то ей опять позвонить, правомерны ли действия работодателя? Какие должны быть Мои действия? Спасибо за ранее.
Читать ответы (1)