Возможно ли понижение в должности на основании достижения пенсионного возраста для старшего научного сотрудника?

Перестанут ли сохранять оклад при смене должности по контракту в Росгвардии?

Служу по контракту в Росгвардии в связи с расформированием батальона предлагают нижестоящие должности с сохранением оклада. До какого времени будет сохранятся оклад? До окончании контракта 1 год. 5 разрядная сетка сержант. Предлагают 2 сетку рядовая должность.

Читать ответы (6)

Заявление на принятие на работу и совмещение должностей - особенности составления трудового договора

Человек устраивается на работу и сразу предлагают совмещение еще одной долности, он пишет заявление прошу принять меня на работу... и разрешить совмещение... Как с ним заключать трудовой договор (эффективный контракт) приписывать в договоре " принимается на должность... и по совмещение...? Или указывать только основную должность?

Читать ответы (3)

Правомерно ли понижение при переводе в МВД и как сохранить должность?

До 31.05.16 г. работал в фскн в должности старшего оперуполномоченного. При переводе в мвд предложили должность оперуполномоченного, мотивируя тем, что больше должностей нет (хотя сотрудникам проработавшим меньше меня в 2-3 раза предлагают должности старших оперуполномоченных). Взысканий, за чтобы можно было бы понизить не имею. В качестве варианта сохранения должности, предлагают ехать в дальние районы. Насколько правомерно при переводе понижение? И что нужно сделать, чтобы сохранить должность? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможное понижение должности и заработной платы без согласия - вопросы правовой защиты и основание действий начальника

Работаю в компании около пяти лет, занимаю неплохую должность! Подписанные должностые инструкции выполняю полность. Начальника отдела не устраивает как работает наш отдел. Предлогает или уволиться по собственному желанию (которого я не имею) или подписать документы на понижение должности. На каком основании без моего согласия меня могут понизить в должности и перевести на оклад ниже?

Читать ответы (1)

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?

Читать ответы (1)

Роль научного стажа при начислении пенсии - влияет ли он на итоговую сумму

Стоит выделять ли научный стаж при начислении пенсии по достижении пенсионного возраста. Имеется очная аспирантура, стаж старшим научным сотрудником 3 года и трудовые договора в институте доп проф образования.

Читать ответы (1)

Перевод научных сотрудников без степени на должность специалистов - правомерно ли и что это за должность?

В нашем научном учреждении (в связи с реорганизацией) переводят всех научных сотрудников (младших, просто научных и старших) без степени на должность специалистов. Если был мнс, то станешь младшим специалистом, если нс - специалистом, если снс - старшим специалистом. Должностные инструкции при этом не предоставляют. Вопросы: 1) На сколько правомерно уведомлять работника о переводе на вышеуказанную должность без предъявления должностных инструкций? 2) Что это за должность такая? Ее нет в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. 3) Правомерно ли переводить научного сотрудника (который соответствовал всем требованиям должности) в должность специалиста.

Читать ответы (8)

Возможное понижение оклада - что должен знать работник и как защитить свои права

Специалист работал в ООО на должности экскаваторщика с окладом 11700 рублей. Теперь, в связи с тем, что ООО не предоставляет услуг по работе спецтехники получилось так, что работодателю данный специалист на должность экскаваторщика не нужен. И ему предлагают должность водителя понижением оклада до 9500 рублей. Имеет ли право работодатель понизить работнику оклад или должен сохранить прежний оклад? А в случае отказа работника от предлагаемой ему должности по закону его должны сократить или уволить?

Читать ответы (5)

Необходим совет по увольнению или понижению в должности - законность действий и предоставление официальных документов

Помогите пожалуйста советом. Работаю в сетевой организации уже более 10 лет, на руководящей должности. В данный момент мне предлагают уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или перевестись на должность ниже, аргументируя это тем, как не прошедшая аттестацию. Как я поняла мою должность не сокращают, а именно снимают меня с должности. Скажите, пожалуйста, это законно? И должны ли мне предоставить какие-нибудь официальные документы, на основании, которых меня имеют право уволить или понизить в должности?

Читать ответы (4)

У меня ребенок 2-х летний, но я не в декрете, а работаю.

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности (ведущего инженера оклад 6200) а предлагают должность диспетчера оклад 4000 и работа сменами. У меня ребенок 2-х летний, но я не в декрете, а работаю. Мне кажется руководство поступает неправильно не так ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли понижение в должности на основании достижения пенсионного возраста для старшего научного сотрудника?

Томск - онлайн услуги юристов