Непредвиденные проблемы в геологическом проекте - условия договора подряда и ответственность

• г. Волгоград

Нашла работу по специальности, там предложили условия по договору подряда. Работа связана с геологическим проектом. Дело в том, что, проект проекту рознь, предвидеть проблемы, влияющие на сроки, заранее нельзя. Не представляю, как в договоре сроки будут обосновывать. Как-то обоснуют, и я должна буду подписать, а потом, в случае проблем данных, меня легко будет обвинить в невыполнении договора. Объясняют договор подряда, а не трудовой договор тем, что уволить при формулировке "не выдержал испытательного срока" , на практике трудно. К слову, работать придется синхронно с коллективом, то есть на вид это будет обычная работа по графику полной недели.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемая Ая

Не соглашайтесь на договор подряда в случае чего уволят в один день и не заплатят

Удачи Вам и Вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Вам и не надо ничего представлять!

Неужели Вы не поняли, что имеете дело с работодателем - мошенником, от которого надо бежать!

Не цепляйтесь за этого мошенника! Прямо сейчас позвоните ему и скажите, что он - мошенник, работать у него Вы не собираетесь, и требуете немедленно удалить все Ваши данные и более Вас не беспокоить.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Ангелина
13.11.2017, 18:02

Могу ли я работать по договору подряда, если скоро подтвержду РВП, чтобы избежать проблем с УФМС?

Я не могу найти работу уже 3, 5 месяца. Скоро очередное подтверждение РВП... Объясните пожалуйста, могу ли я работать по договору подряда что бы потом с УФМС не было проблем?
Читать ответы (2)
Людмила Николаевна
05.09.2011, 17:43

Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства

При устройстве на работу предложили подписать договор подряда сроком на неделю, а если работа будет выполнена, то примут на работу по трудовой.
Читать ответы (1)
Мария
05.03.2020, 19:15

Отказ внесения записи в трудовую книжку - соответствие трудовому законодательству и мотивация действий ООО «Вымпел»

Астров, с которым заключен договор подряда сроком на один год, обратился в отдел по работе с персоналом ООО «Вымпел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку в целях включения этого периода в стаж для начисления ему пенсии. В просьбе Астрову было отказано. Регулируются ли отношения между Астровым и ООО «Вымпел» трудовым законодательством? Обоснован ли отказ? Мотивируйте свой ответ.
Читать ответы (4)
Кристина Аталянц
31.07.2021, 12:21

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.
Читать ответы (7)
Светлана
05.09.2018, 10:20

Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации

Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу, которая будет выполняться этой организацией с людьми, привлеченными по гражданско-правовым договорам, и не состоящим в штате организации.
Читать ответы (3)
Кристина
12.05.2016, 22:09

Проектная организация не выявила привлечение субподрядчика заказчику

Проектная организация обязалась по заданию заказчика выполнить изыскательские работы и подготовить техническую документацию на строительство крупного промышленного объекта. Заказчик предоставил подрядчику задание на проектирование, а также исходные данные для разработки технической документации. После заключения договора с заказчиком проектная организация часть предусмотренных им работ передала для исполнения другой организации по субподрядному договору, не поставив об этом в известность заказчика. Какую ошибку допустила проектная организация?
Читать ответы (1)
Наталья
01.08.2021, 09:54

Как решить проблему с неверными записями в трудовой книжке государственного служащего?

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию? Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?
Читать ответы (7)
Елена
16.03.2015, 22:30

Некорректное использование подрядческой организации для предоставления дополнительного персонала - возможные последствия.

Такая ситуация: имеется заключенный договор генерального подряда (выполнения работ). При выполнении одной из работ генподрядчику срочно потребовался дополнительный персонал. По нескольким причинам договор на оказание услуг по предоставлению персонала заключить не было возможности. Посчитали кол-во необходимого персонала, стоимость по чел|ч и подобрали подходящую работу по стоимости. Персонал отработал, работа была выполнена в срок, КС-2 подписаны на выполненную работу, но деньги отдали организации, предоставивший персонал. Что мы нарушили в этом случае? Могут ли этим заинтересоваться правоохранительные органы?
Читать ответы (9)