Сократили смену, но не зарплату - законно ли это для диспетчера?

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

График работы сутки через двое незаконен. Слишком большая (недопустимая законом) переработка. Ст. 99 ТК РФ. Если вам установлена продолжительность смены 16 часов, то это уже не сутки. Если установлена рабочая неделя с чередованием выходных по скользящему графику, то должен применяться суммированный учёт рабочего времени, когда недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом, а по окончании учетного периода выходят на норму. Ст. 104 ТК РФ

Вы должны работать в режиме, установленном в трудовом договоре и не должно быть "а на самом деле". Когда Время рабочего дня (смены) , установленное трудовым договором тли ПВТР окончено, отправляетесь домой, потому что наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Если работодатель использует запрещённый законом принудительный труд, а вы не с силах ему противостоять, потому что прикованы наручниками к рабочему месту, то когда вас все же отпустят можете отправить жалобу в прокуратуру.

Вы должны работать.