Если в суд обращаться: то подскажите как написать заявление в суд?

Проблема с выплатой зарплаты - что делать и где обратиться

Помогите пожалуйста! Я устроился на работу 26.10.2010, мне пообещали там зарплату 25000 рублей. Отработав там 1.5 месяца мне дали на подпись труд. Договор, где была прописана моя зарплата 8000 рублей (как я понял она официальная), а остальное как мне сказали в конверте. Отработав там до нового года я так и ни разу не получил свой обещанный оклад в 25000 руб, я вообще там ни чего не получал. После новогодних праздников, а именно 12.01.2011, я написал заявление, по собственному с 13.01.2011, мне его подписала начальник склада (поставила свою подпись, о том что она не возражает моему увольнению с 13.01. ( (получается без отработки))13.01 я пришел за трудовой, мне ее не отдали, ничем это не мативируя (начальник склада не хотел со мной разговаривать, а в бухгалтерии вообще не было моего заявления... Я там отсидел до конца рабочего времени так и не получил трудовую. Приезжал 19.01.2011 г та же самая ситуация. После чего поехал в трудовую инспекцию, написал там заявление, мне сказали с вами свяжется инспектор после проверки. Инспектор пока что не связался... За то я получил письмо на почте о том что я уволен по статье, в письме были приложены акты о моих прогулах с 13.01-26.01.2011 г, приказ о расторжении трудовых договорах по инициативе работодателя, и самое главное: ксерокопия моего заявления на увольнение с резолюцией об отработке 2 недель с 13-26.01.2011 года) Я теперь не знаю что мне делать и куда обращаться. Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Договор, где была прописана моя зарплата 8000 рублей (как я понял она официальная), а остальное как мне сказали в конверте.

Помогите пожалуйста! Я устроился на работу 26.10.2010, мне пообещали там зарплату 25000 рублей. Отработав там 1.5 месяца мне дали на подпись труд. Договор, где была прописана моя зарплата 8000 рублей (как я понял она официальная), а остальное как мне сказали в конверте. Отработав там до нового года я так ни разу не получил свой обещанный оклад в 25000 руб, я вообще там ни чего не получал. После новогодних праздников, а именно 12.01.2011, я написал заявление, по собственному с 13.01.2011, мне его подписала начальник склада (поставила свою подпись, о том что она не возражает моему увольнению с 13.01. ( (получается без отработки))13.01 я пришел за трудовой, мне ее не отдали, ничем это не мативируя (начальник склада не хотел со мной разговаривать, а в бухгалтерии вообще не было моего заявления... Я там отсидел до конца рабочего времени так и не получил трудовую. Приезжал 19.01.2011 г та же самая ситуация. После чего поехал в трудовую инспекцию, написал там заявление, мне сказали с вами свяжется инспектор после проверки. Инспектор пока что не связался... За то я получил письмо (01.02.2011) на почте о том что я уволен по статье, в письме были приложены акты о моих прогулах с 13.01-26.01.2011 г, (но одного акта за 24.01.2011. не было, зато было 2 акта за 25.01.2011.) приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (где тоже я нашел ошибку: ошибка в том что в приказе трудовой договор заключен от 27.10.2010, а не 26.10.2010 как в моем трудовом договоре), и самое главное: я получил письмо о том что я должен придти в бухгалтерию и дать объяснение почему меня не было на рабочем месте с 13.01 по 24.01.2011, после того как получил письмо с приказом об увольнении (А точнее приказ я получил 01.02.2011, а объяснение 05.02.2011) А теперь я не знаю что мне делать? Если в суд обращаться: то подскажите что надо делать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Я написал заявление на увольнение (по собственному желанию)12.01.2011, чтобы меня уволили 13.01.2011.

Я написал заявление на увольнение (по собственному желанию)12.01.2011, чтобы меня уволили 13.01.2011. (проработав в данной организации всего 2 месяца) Мой непосредственный начальник подписал мое заявление.13.01 я приехал за трудовой и расчетом, но их так и не получил. В бухгалтерии сказали что моего заявления и в глаза не видели, а мой непосредственный начальник не захотел со мной разговаривать.18.01 также приезжал за трудовой, та же самая ситуация. А работодателя (директора организации) никогда на месте нету. Обращался в труд инспекцию, пока результатов нет. А 02.02.2011 получил письмо от работодателя что я уволен по статье 81 пункт 6 а (за прогулы) в письме были акты с 13.01-26.01 о прогулах и приказ об увольнении. А 05.02 получил письмо от работодателя о том чтобы я явился в бухгалтерию и дал объяснение, почему я отсутствовал на работе с 13.02-23.02.2011 года. (трудовая до сих пор у работодателя) Что мне делать в этой ситуации? И возможно ли оспорить такое увольнение в суде?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Читать ответы (3)

В бухгалтерии сказали что и в глаза моего заявления не видели.

Я написал заявление 12.01.2011, чтобы меня уволили 13.01.Мой непосредственный начальник подписал его.13.01 я приехал за трудовой и расчетом, но их так и не получил. В бухгалтерии сказали что и в глаза моего заявления не видели. Непосредственный начальник вообще не захотел со мной разговаривать. Приехал 18.01 та же самая ситуация. (а работодателя-директора организации никогда на месте нет) После чего обратился в труд. Инспекцию, но пока результатов нет.02.02 получил письмо от работодателя что я уволен по статье 81 пункт 6 а (за прогулы); в письме был приказ об увольнении и акты с 13.02-26.02 о прогулах. А 05.02 получил письмо о том чтобы я явился в бухгалтерию и дал объяснение почему я отсутствовал на работе с 13.02-23.02 (трудовая до сих пор у работодателя) Что мне делать в данной ситуации? И возможно ли оспорить увольнение через суд?

Читать ответы (2)

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Читать ответы (2)

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Заявление на увольнение с бывшей работы было написано от 1 октября 2011 года и отдано руководителю. Только сейчас узнала, что заявление им не было подписано. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. А если не напишу заявления, то грозятся в трудовой прописать, что уволена не по собственному, а по статье... Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?

Помогите пожалуйста как решить проблему с увольнением по статье. Мой сын устроился на завод, но так как работы не было ему предложили от завода пройти курс обучения на электросварщика 2 месяца, после обучения после обучения получил 3 разряд электросварщика, его приняли на работу учеником электросварщика с 12.02.2016 г. После приема на работу основной работы не было, был разнорабочим и так продолжалось до мая месяца. В мае ему предложили взять отпуск за свой счёт на 2 месяца, т.к. работы нет и в ближайшее время не предвидеться. Мой сын написал заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца и по договорённости с начальником цеха написал сразу заявление на увольнение по окончанию отпуска. В случае если работы не будет. Начальник цеха подписал два заявления и сын отдал их начальнику отдела кадров. Начальник сказал ему как появиться работа приходи. На протяжении всего времени работы не было и так как сын написал на увольнение. Он уехал в московскую область к семье., ребёнку 3 года и нужно было хоть где то работать чтобы содержать семью. Я пошла за трудовой книжкой, но мне сказали что работа есть пусть приезжает, а то у него пошли прогулы. Хотя заявление на увольнение подписано. Я говорю какие прогулы у него заявление на увольнение, начальник сказал хорошо разберёмся и пообещал что увольнять по статье не будут раз было заявление. После того как мне сказали что работа есть пусть приходит, мой сын пришёл устраиваться на работу. А ему говорят работы нет и вообще ты уволен по статье за прогулы. Возможно ли обжаловать незаконное увольнение за прогулы которых не было. Заранее благодарна с Уважением Татьяна.

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением - как правильно действовать в данной ситуации?

Мой супруг, увольняясь с работы по собственному желанию, написал заявление об увольнении и отдал начальнику. (точнее, он писал 3 заявления, т.к.2 предыдущих каким то образом терялись) Увольнялся он в ноябре 2013 года. Позже, он приезжал в отдел кадров за своей трудовой книжкой, но работника, отвечающего за трудовые, на работе не оказалось. Сейчас мужу понадобилась трудовая и он связался с работником отдела кадров, что бы уточнить по поводу своей трудовой. Ему ответили, что так как его заявление об увольнении было утеряно в ноябре 2013 г. (напомню, что он писал их 3 шт.),а нашлось недавно, его уволили в ноябре 2016 г.Но,отдадут они книжку с увольнением по статье за прогулы. Никаких писем о том, что муж уволен и должен получить трудовую он не получал. Подскажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Утраченная зарплата и невыплаченные расчеты - возможно ли доказать размер оклада и какие претензии можно предъявить?

Работал в 2013 г в г Норильске нач. строительства с 27 мая по 31 июля, официальное трудоустроиство, в трудовом договоре запись условия труда нормальные, оплата согласно штатного рассписания, в устной форме мне пояснили, что зарплата 80000 на руки. За июнь так и получил. В июле приехала прокуратура с разбирательством о фин. махинациях и я понял, что это афера, я написал заявление на увольнение, сдал дела. Но зарплату за июль и расчет мы так и не дождались, еще месяц пробыл в Норильске, нужно было изыскивать средства на билет, со служебного жилья выселили на улицу в связи с неуплатой. На руках есть ведомость зарплаты за июнь, трудовой договор, акт передачи дел. улетел за свой счет в Красноярск, там и живу, трудовую отдали в начале октября 2013 г., зарплату и расчет так и не получил, обращался в прокуратуру-ответ в мою пользу,. ВОПРОС-можно лит доказать, что мой оклад был 80000 т. р. если в договоре сдельно-премиальная и зарплата согласно штатного рассписания без указания сумм, и что еще можно взыскать и есть на руках табеля рабочих дней за 2 месяца заверенные.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если в суд обращаться: то подскажите как написать заявление в суд?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов