Являюсь военнослужащим по контракту,12 суток отпуска остались за 2016 год.

• г. Хабаровск

Являюсь военнослужащим по контракту,12 суток отпуска остались за 2016 год. Вопрос следующий, могу ли я написать рапорт, указав 12 суток за прошлый год и основной отпуск за 2017 год, чтобы выписали в одном отпускном билете?

Читать ответы (0)

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2019, 14:03

Вопрос о правомерности процедуры предоставления отпусков после исключения из списков части

15.08.2018 г. был уволен по НУК, исключен из списков части 04.08.2019 г.. Так как за последние 4 года отпуска не гулял (не отпускало командование подразделение и части), перед исключением из списков части командование предоставило следующие отпуска: с 22.02.2019 г по 13.04.2019 г.-основной отпуск за 2018 г. (45 суток отпуск+ 6 суток дорога), с 14.04.2019 г. по 28.05.2019 г.-основной отпуск за 2016 г. (45 суток), с 29.05.2019 г. по 12.07.2019 г.-основной отпуск за 2017 г. (45 суток), с 13.07.2019 г. по 03.08.2019 г.-основной отпуск за 2019 г. (22 суток). Расчет у меня отпуска следующий: 30 суток-основной отпуск, 5 суток-служба в отдаленной местности, приравненная к Северу, 10 суток за выслугу. Положена мне была ли сутки на дорогу, при каждом отпуске, и должны они были так чередоваться, как я перечислил выше. Причем основные отпуска за 2016, 2017 и 2019 гг. предоставлялись без выезда из гарнизона. Правомерно ли этл была процедура предоставления отпусков?
Читать ответы (1)
Александр
14.07.2022, 21:03

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Надежда
22.12.2014, 13:35

Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью

Прохожу военную службу по контракту с сентября 2013 года, в мае месяце была 20 суток в отпуске за 2014 год, с конца августа нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я взять оставшуюся часть отпуска за 2014 год в январе 2015 перед декоративным отпуском, и сколько дней, если по графику у меня был отпуск запланирован на ноябрь 15 суток?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2017, 18:20

Вопросы оплаты дороги и предоставления билетов во время работы на третий год

У меня начался третий год работы. Могу ли сейчас предоставить билеты за прошлый отпуск (в 2016 году) и попросить оплатить льготную дорогу (период 2015-2016), а также попросить оплатить дорогу в этот отпуск (в 2017 году) (период 2017-2019)
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2019, 09:38

Военнослужащему по контракту отказано в отпуске за 2017 год и отменен отпуск за 2018 год - Что делать?

Я военнослужащий по контракту на 2019 год у меня неотгуляно 2 полных основных отпуска за 2017 2018 года. В конце января 2019 я написал рапорт на отпуск за 2017 год. Мне отказали ссылаясь на приказ президента РФ. Через неделю я написал рапорт на отпуск за 2018 год мне его подписали, а через день сказали мы отменяем твой отпуск пока не передать технику. Как быть?
Читать ответы (1)
Рязанцев Максим
03.12.2015, 08:18

Можно ли объединить несколько отпусков в один для военнослужащего по контракту?

Я военнослужащий по контракту, служу уже 4 года. Могу ли я в конце года обьединить в один отпуск 15 суток основного отпуска за 2015 год, 15 суток за 2016 год и 20 суток учебного отпуска в один? То есть получить на руки отпускной лист на 50 суток? А не три разных отпускных листа?
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)