Необходима помощь - Отец обвинен в краже солярки, директор требует возмещение ущерба или увольнение

• г. Москва

Очень нужна помощь Мой отец работает на фирму его обвинили в краже полторы тонны солярки якобы посчитали по системе ГЛОНАСС директор поставил условия либо возместить ущерб Это примерно 40000 руб. либо писать заявление на увольнение но после заявления он доведет дело до суда а директор бывший мент связи у него хорошее. Дело в том что он уже подписал заявления об увольнении, а документы ему не отдали. Как быть что бы отдали документы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой или суд с иском о выдаче трудовой книжки и расчета. Всего хорошего вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пишите заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду о том, что после увольнения не выдали на руки трудовую книжку и не произвели расчет. Без возбуждения дела и установления вины вашего отца никто не имеет право удерживать какие-то штрафы и суммы долга. Не бойтесь защищать свои права. Заявления доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Просто
17.02.2017, 15:11

Отец обвинен в краже солярки на фирме - помощь нужна

Очень нужна помощь Мой отец работает на фирму его обвинили в краже полторы тонны солярки якобы посчитали по системе ГЛОНАСС директор поставил условия либо возместить ущерб Это примерно 40000 руб. либо писать заявление на увольнение но после заявления он доведет дело до суда а директор бывший мент связи у него хорошее Подскажите что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Мария
31.05.2018, 23:14

Мужу-водителю грозит обвинение в краже солярки, хотя не было надлежащего учета и путевок - как защититься?

Здравствуйте! Мой муж работает водителем. Его обвиняют в краже солярки. Хотя глонасс не работал, путевки с километражем не велись.. Из зарплаты больше половины уже удержали.. Муж написал заявление на увольнение. Теперь, чтобы не выплачивать расчет они хотят обвинить его в краже аж с января по май. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
21.03.2012, 16:02

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Читать ответы (1)
Елена
20.06.2005, 12:21

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Что является основанием для увольнения приказ об увольнении или заявление. Если работник написал заявление об увольлнении, директор его завизировал, а кадровик посчитал, что в заявлении неверно указана формулировка увольнения, кадровик попросил переписать заявление работник отказывается. Имеет ли право кадровик не издавать приказ об увольнении и не увольнять данного работника?
Читать ответы (1)
Константин Луценко
02.07.2013, 20:17

Кризис на московском филиале - заявление на увольнение директора и проблемы с заменой заведующего складом

Проработал в фирме зав. складом, при увольнении некому пересдать склад, директор тоже написал заявление на увольнение. Фирма является московским филиалом, а находится в Ростове. Заявление на увольнение директор филиала подписал, Москва отключила программу и на звонки не отвечает. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
30.08.2017, 16:36

Правомерность подписи на заявлении об отзыве увольнения исполняющим обязанности директора

Как мне быть: сначала написала заявление на увольнение по собственному желанию (вынудил директор). Директор мне его подписала, но потом обстоятельства у меня изменились и я в последний день работы (в день увольнения) написала заявление на отзыв об увольнении. Но директор не смогла мне его подписать, т.к. улетела в другую страну. Мне подписала его на следующий день исполняющая обязанности. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
06.10.2020, 12:27

Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении. Прошу подсказать как грамотнее поступить.
Читать ответы (4)
Ольга Вячеславовна.
02.04.2014, 00:34

Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаю на основном месте работы и по совместительству, фирмы находятся по одному адресу, в одном офисе, один директор. Написала заявление об увольнении с обоих фирм, с просьбой уволить меня с 31 марта 2014 г. Директор подписал с уточнением отработать две недели и уволиться 11.04.2014 г. Сделал мне копии моих заявлений. Спустя два дня обнаружила что на заявлении об увольнении по совместительству не стоит подпись директора. В данный момент нахожусь на больничном. Что мне в этом случае делать? Могут ли мое заявление просто потерять? Если я отправлю копию данного заявления по факсу, то мое увольнение откладывается еще на два-три дня?
Читать ответы (1)