Приняли на работу на отсутствие основного работника, прошло 2 года, так и работаю, могут ли уволить за это?

• г. Сыктывкар

Приняли на работу на отсутсвие основного работника, прошло 2 года, так и работаю, могут ли уволить за это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вас приняли на временную ставку, до выхода основного сотрудника. Следовательно, уволят по факту, когда выйдет основной сотрудник. Удачи вам!

Спросить

Ваш договор срочный, заключен на основании части первой статьи 59 ТК РФ. Расторгается с выходом на работу основного работника, на время которого вы приняты. Ст. 79 ТК РФ. Если работник вышел, а вы продолжаете работать договор стал бессрочным. Если работник уволился, не выходя на работу, ваш договор стал бессрочным. Ст. 58 ТК РФ.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов