Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливость в ситуации давления на работе - как сохранить членство в профсоюзе и защитить свои права

17.02.2017, 16:32
• г. Хабаровск

У нас возникла ситуация на работе. В коллективе идёт давления начальства. Под предлогом требуют выйти из профсоюза. Сыпятся угрозы если не выйдем из профсоюза. Как найти справедливость и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с письменным коллективным заявлением. Действия неправомерны, незаконны. Либо в вышестоящий орган профсоюза. Удачи Вам.

Спросить

Угрозы желательно фиксировать. Также потребуются свидетели.

Вначале обратитесь в трудовую инспекцию. Они проведут проверку.

Если угрозы продолжатся необходимо подавать жалобу в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре").

Когда у Вас на руках будет переписка от предыдущих инстанций можно обратиться в суд и потребовать возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.04.2005, 18:58

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2017, 16:00

Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?

На работе возникла такая ситуация нас заставляют в субботу 14.01.2017 отрабатывать за возможный будующий выходной 27.12.2017 если не выйти грозят увольнением, работа пятидневный график. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Зинаида
19.09.2020, 12:22

Новый директор готовит коллектив к уходу - как выжить в ООО АГРОТОРГ?

Тут сложилась ситуация такая. Работаю в ООО АГРОТОРГ пятёрочка сейчас нахожусь в положении. Есть справка на лёгкий труд. Идёт смена мол. Новый дм открыто на собрании заявил чтоб весь коллектив магазина искал себе работу т.к.он идёт со своим коллективом. Ещё не в должности но уже препятствует работе коллектива. Что делать в этой ситуации нам всем. Меня тоже кассается.
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.01.2020, 19:15

Требование профсоюза - включить своего представителя в существующую комиссию?

Имеет ли право профсоюз требовать включить в уже существующее комиссии своего представителя, если в организации есть совет трудового коллектива, в профсоюзе 17 человек а совете трудового коллектива 36 законы ли требования профсоюза.
Читать ответы (1)
Виктория
19.06.2013, 19:39

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

У нас в ДОУ председатель первичного профсоюза хочет присутствовать на распределении стимулирующих выплат. В профсоюзе состоят 3 человека. Остальной коллектив против любого вмешательства со стороны профсоюза. Можно как нибудь по закону, запретить присутствовать председателю профсоюза на распределении выплат, не входящих в профсоюз работников?
Читать ответы (1)
Ирина
07.07.2010, 19:25

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Читать ответы (1)
Яна
10.04.2018, 12:52

Проблемы с работодателем - угрозы увольнения из-за болезни ребенка. Как защитить свои права?

Здравствуйте! Работаю почти год продавцом в сети магазинов Красное и Белое. Прогулов не было, обязанности свои выполняю во время. Внезапно у меня заболел ребенок и пришлось не выйти на работу (собираюсь брать больничный) На эту ситуацию администратор реагирует с агрессией, угрожает уволить и найти мне замену, говорит что занимаю чужое место и болеть надо дома а не на работе. Грозится уволить. Что делать? Работаем постоянно в коллективе под ее давлением. Что мне делать в такой ситуации? Меня уволят? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Людмила
18.02.2017, 08:57

Проблемы с профсоюзом - отсутствие защиты и подписание документов руководителем

У нас коллектив 57 человек, в профсоюзе 5 человек. Из профсоюза вышла по принципиальным вопросам, т.к. никакой защиты от действий руководителя нет. Профсоюз действует в интересах работодателя, либо как выгодно им обоим. Как защититься от подобного слияния, если руководитель подписывает согласование профсоюза на всех видах документов и прикрывается этой подписью? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алена
02.07.2011, 19:21

Как защитить себя от ложных обвинений и восстановить справедливость при плохом отношении руководителя на больничном

Что я могу предпринять в такой ситуации. Находясь на больничном узнала, что мой руководитель распространяет про меня всему коллективу негативную и ложную информацию обо мне, тем самым подрывая мой авторитет в коллективе, репутацию и вообще оскорбляя честь и человеческое достоинство. Руководитель преследует цель психологического давления и моего последующего увольнения. Кто может помочь востановить справедливость и куда обращаться, ответьте, пожалуйста. Благодарю.
Читать ответы (2)