Работник не получает зарплату уже пять месяцев - отсутствие выплат и ожидание результатов от трудовой инспекции

Здравствуйте! Трудовая инспекция не может заставить выплатить зарплату. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.

В вашем случае лучше поступить как указанные вами в вопросе работники - получить решение суда в свою пользу - исполнительный лист будет хоть какой-то гарантией того, что вы можете что-то получить. Подайте иск, тем более, что госпошлиной облагаться не будет согласно нормам ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ. После чего "давите на приставов по взысканию.

Здравствуйте! В данном случае обратится вам стоит в прокуратуру с жалобой в письменном видео на работодателя. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Сергей, раз Вы дома, потратьте время, ударьте по двум направлениям. Заявление в прокуратуру о нарушении трудового законодательства и Ваших прав. Будет проверка и какая то реакция. Ну и для гарантии получения хоть когда то-исковое заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате. Без оплаты госпошлины. Можно все направлять почтой. Адреса по интернету.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Ну и отдыхайте. За весь период приостановки за работником работодатель обязан сохранить средний заработок. Ст. 142 ТК РФ. Обратитесь в суд. Это гораздо продуктивнее в части возмещения задолженности и процентов за каждый день просрочки, чем трудовая инспекция.