Скажите меня наглым образом не допускают до работы! Могу ли я требовать моральный ущерб?
Скажите меня наглым образом не допускают до работы! Могу ли я требовать моральный ущерб?
Можете. Если докажете в суде.
Статья 151. Компенсация морального вредаСпросить
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
Доброго времени суток!
Моральный вред можно требовать при любом нарушении Ваших трудовых прав. Если будет установлено их нарушение - можете в суде требовать также и компенсации морального вреда.
Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Как написать заявление о своем здоровье при повышенном давлении
Досудебное требование о компенсации морального вреда
Можно ли потребовать моральный ущерб с безработного?
Как и куда обращаться в случае публичной травли, шантажа и психологического давления на целую группу лиц
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
