Необходимость отчислений в ПФРФ для работника, не оформленного по ТК РФ
• г. Петропавловск-Камчатский
Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФРФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
20.02.2017, 09:13,
г. Тольятти
Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФРФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?Если есть приказ о приеме на работу, то обязан проводить все отчисления. Спросить
20.02.2017, 09:18,
г. Михайловск
При отсутствии оформления работника, оснований для отчислений нет (и не только в ПФРФ), но вместе с тем возможно привлечение к ответственности именно за неоформление.
Спросить20.02.2017, 09:19,
г. Белгород
Добрый день, уважаемый Александр
Обязан производить отчисления и работника оформить. Если не оформлен а работает по договору то тоже нужно
Удачи Вам и вашим близким.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Тамара Александровна
11.01.2017, 12:15
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Читать ответы (2)

Богословская Юлия Юрьевна
04.08.2016, 13:08
Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения
Читать ответы (7)
Лариса
26.11.2015, 13:05
ООО с проблемами в отчетности и неправомерным трудоустройством работников - что делать и как избежать судебных разбирательств
Читать ответы (1)

Инна
24.11.2017, 11:56
Что грозит работнику за самовольный невыход на работу, если отсутствуют заявления об увольнении и устное информирование?
Читать ответы (5)
Лев
11.05.2009, 14:42
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Валентина
29.08.2016, 03:18
Риски для работодателя - 80% сотрудников работают по договорам возмездного оказания услуг
Читать ответы (1)
Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Светлана
21.02.2017, 03:22
Последствия неофициального трудоустройства для работника и работодателя (ООО и ИП)
Читать ответы (2)
Светлана
11.02.2017, 15:55
Если человек работает по гражданско-правовому договору, будет ли работодатель производить отчисления в ПФР?
Читать ответы (1)