Обязан ли работодатель повторно уведомить о сокращении должности после истечения срока первичного уведомления?

• г. Екатеринбург

Работодатель мне вручил уведомление о сокращении 23.11.2016 г. До настоящего времени приказа об увольнении мне так и не вручен. Обязан ли работодатель вновь уведомить меня за 2 месяца о сокращении моей должности, т.к. срок первичного уведомления уже истёк?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель вновь уведомлять Вас о сокращении должности не обязан, т.к. скорее всего приказ об увольнении издан, но Вам по каким то причинам не доведен. Если Вы продолжали работу после истечения срока, то в приказе об увольнении должны перенести дату увольнения с выплатой заработной платы.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов