Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков размер моего ежегодного отпуска перед декретным отпуском, если я поступила на работу 23.05.2013 и ухожу в декрет 07.04.2017?

20.02.2017, 11:48
• г. Тула

Я устроена в организацию 23.05.2013, с 07.04.2017 ухожу в декрет, сколько дней ежегодного отпуска я имею права взять перед декретным?

Читать ответы (6)
Сколько дней отпуск
Ежегодный отпуск
Ухожу в декрет
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Елена.

Вы имеете право написать заявление на полный отпуск перед выходом на больничный лист по беременности и родам.

Спросить

Непосредственно Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право на полный ежегодный отпуск, если за текущих рабочий год вы не использовали его (или его часть) ранее. Ст. 260 ТК РФ. Например, если свой последний ежегодный отпуск вы использовали за рабочий год с 23.05.16 по 22.05.17, то отпуск перед ОБИР в марте 2017 г. вам не положен, поскольку рабочий год, за который вы собираетесь его использовать к тому времени ещё не наступит.

Спросить

Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом.

Спросить

Наш кадровик ответила, что у меня есть только 21 день ежегодного отпуска, и что я не могу взять все 28 дней перед декретом! Правомерно ли это? спасибо!

Спросить

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Значит можете требовать полный отпуск.

Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»

Спросить

Правомерно, если за текущий рабочий год с 23.05.16 по 22.05.17 вы уже использовали 7 календарных дней и осталось 21. Если не использовали и отдел кадров рассчитывает отпуск пропорционально отработанному времени в рабочем году, то это неверно. В этом случае вам положен полный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги