Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В организации 4 часовой рабочий день как платить з.плату 2 раза в м-ц согласно ТК или 1 раз.

20.02.2017, 12:03
• г. Орёл

В организации 4 часовой рабочий день как платить з.плату 2 раза в м-ц согласно ТК или 1 раз.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет заявлений работников о выплате зарплаты 1 раз в месяц, то платить должны согласно ТК, т.е. два раза в месяц. Продолжительность рабочего дня здесь роли не играет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Зоя Викторовна
20.02.2017, 11:59

В организации 4 часовой рабочий день. З.плата 10000 рублей как платить з.плату,2 раза в месяц согласно ТК.или 1 раз г.Орел.

В организации 4 часовой рабочий день. З.плата 10000 рублей как платить з.плату,2 раза в месяц согласно ТК.или 1 раз г.Орел.
Читать ответы (2)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Маргарита
07.06.2016, 08:52

Законно ли платить зарплату ниже МРОТ при 7-часовом рабочем дне и дежурстве раз в месяц?

Здравствует. Подскажете пожалуйста, законно ли платить зароботную плату ниже МРОТ. Оформлена официально, 7 ми часовой рабочий день, 5/2+ дежурство по выходным раз в месяц.
Читать ответы (1)
Сафонова Наталья
16.12.2003, 09:35

В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?

Беременная женщина переходит на сокращенный (6 часовой) рабочий день. У нее фиксированный оклад при 8 часовом рабочем дне. В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Вячеслав
14.11.2009, 21:47

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
27.04.2016, 03:48

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Организация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.11.2018, 16:07

Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы

Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. 3 и 4 ноября работодатель попросил выйти на работу. Написала заявление, что согласна и попросила отгулы за эти дни. Вопрос: в ноябре 21 рабочий день, должны ли мне оплатить 21 день или 23? И будут ли оплачиваться рабочие дни, в которые я возьму отгулы?
Читать ответы (3)