Работаю в детском саду воспитателем. Работодатель в апреле прошлого года пересмотрел критерии по выплате из стимулирующего фонда. В феврале этого года снова критерии были пересмотрены в одностороннем порядке. Работников поставили в известность. Законно ли это? Также работодатель отказывается делить стимулирующий фонд на педагогический персонал и на фонд остальных работников. Законно ли?

В феврале этого года снова критерии были пересмотрены в одностороннем порядке.

Вопрос законности отказа в выплате стимулирующего фонда детскому саду в декабре

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уменьшился размер стимулирующего фонда в детском саду, что делать?

Я работаю в детском саду зарплата у нас состоит из оклада и стимулирующего фонда. Стимулирующий фонд это 70 процентов от зарплаты. С мая этого года он сильно уменьшился Скажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (2)

Распределение стимулирующих выплат из надтарифного фонда в детском саду - кто имеет право на них?\nЗакон

Кому должны распределяться стимулирующие выплаты из надтарифного фонда в детском саду (только педагогам или еще и тех. персоналу? Какой закон регулирует выплаты из надтарифного фонда для педагогических работников?

Читать ответы (1)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Оплата за выслугу лет в детском саду - включена ли она в стимулирующие выплаты?

Я работаю в детском саду воспитателем. Входит ли в стимулирующие выплаты оплата за выслугу лет или это разные вещи. В нашем саду выслуга лет является стимулирующей выплатой и больше никаких стимулирующих выплат нет.

Читать ответы (1)

Несправедливое начисление отпускных воспитателям детских садов в 2014 году

В 2014 году отпускные воспитателям детских садов начисляют из стимулирующего фонда, объясняя это тем что в фонд оплаты труда по штатному расписанию деньги на отпускные не закладываются. И получается что когда один воспитатель уходит в отпуск стимулирующий бал у остальных воспитателей составляет смехотворную сумму. Как может такое может быть?

Читать ответы (1)

Выплата стимулирующих премий в детском саду - законные критерии и адресаты

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нам выплачивают стимулирующие премии. Критерии стимулирования создала администрация детского сада, и есть такие критерии как высокий уровень организации воспитательно - образовательного процесса и курсы квалификации педагога, законно ли это? и кому положены вообще стимулирующие выплаты? Только педагогам со стажем или и молодым педагогам тоже?

Читать ответы (1)

Несправедливая распределение стимулирующих выплат в детском саду - почему педагоги остаются без вознаграждений?

Работаю воспитателем в детском саду. Заведующая выплачивает стимулирующие регулярно "прочему персоналу". причем не в малых суммах. Педагоги же или вообще ничего не получают, или получают чисто символические суммы. Мотивируется это тем, что якобы у педагогов и так большие зарплаты и свой фонд они весь израсходовали, а "прочий персонал - нет. Законно ли это? Ведь в других садах педагоги получают существенные стимулирующие выплаты.

Читать ответы (1)

Работа воспитателем - законность и условия выплат по учебному отпуску

Работаю воспитателем. Моя зарплата складывается из оклада и стимулирующих выплат. Половина рабочего состава уходит на учебу и им выплачивают зарплату на период учебного отпуска из этого стимулирующего фонда. Таким образом, весь оставшийся педогогический состав лишили симулирующих денег на 3 месяца. Законны ли эти действия? Действительно ли деньги на отпуск по образованию должны выплачиватся из стимулирующего фонда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В феврале этого года снова критерии были пересмотрены в одностороннем порядке.

Тюмень - онлайн услуги юристов