Не нужно было этого делать. Ваш работодатель должен был самостоятельно заключить договор на на оплату медосмотров и сам оплатить его. Выглядеть это должно так - берете направление в своей организации, в медучреждении находят но названию вашей организации договор, уже заключенный на медосмотры работников, и впоследствии включают ваш медосмотр в счет для оплаты вашей организацией. Если у вас бюджетная организация - никакой компенсации не получите в случае самостоятельной оплаты. Разве что суд обяжет, да и то вряд ли. Вас же обвинят. Скажут, мол, сама виновата, зачем-то пошла оплачивать, а у нас всё оплачено - иди и проходи.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

20.02.2017, 19:11,

г. Барыш

Доброго времени суток! Работодатель имеет право отказать в оплате медосмотра, потому что прошло более двух лет, затраты принимаются в период оплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оплата медосмотра после декрета - квитанции и договор в 2015 году, возможность оплаты в 2017 году

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

Возможно ли перенести рассчетный период второго декрета на года до первого декрета

Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения

Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

Возможность получения НДФЛ 3 налогового вычета за 2016 год при покупке квартиры в ипотеку в 2015 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59