Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Способы привлечь начальницу за оскорбление личности и другие нарушения на рабочем месте

20.02.2017, 19:45
• г. Мирный

Как можно привлечь свою начальницу за оскорбление личности (мат) на рабочем месте, за попытки заставить работать в нерабочее время и при отказе работать сверхурочно, за угрозы увольнением? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Оскорбление личности на рабочем месте Оскорбление на рабочем месте Привлечь за оскорбления Оскорбление на рабочем Оскорбление личности
Ответы на вопрос (1):

Привлечь за оскорбление можно, обратившись с заявлением в прокуратуру.

По поводу нарушений трудового законодательства обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию через сайт:

https://онлайнинспекция. Рф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
19.12.2016, 09:19

Работа сверхурочно при официально нормированном рабочем дне - обязанность или выбор?

Обязан ли работник работать сверхурочно при официальном нормированном рабочем дне? Если работник согласен, как должны компенсировать работу в нерабочее время?
Читать ответы (3)
Кинзебаева Гульчачак
31.03.2003, 13:04

В ответ на эти оскорбления от меня не поступала ни одного.

Могу ли я привлечь к ответственности человека (в данном случае своего непосредственного начальника) за ежедневное нецензурное оскорбление меня в рабочее время на рабочем месте. В ответ на эти оскорбления от меня не поступала ни одного. С уважением, Вахитов Руслан. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
07.07.2016, 19:52

Написание заявления в полицию за угрозу причинения вреда здоровью и оскорбления личности на рабочем месте без наличия свидетелей

Могу ли я написать заявление в полицию за угрозу причинения вреда здоровью и оскорблении личности? Свидетелей нет. Так как я находилась на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Сергей
16.10.2013, 14:28

Дисциплинарная ответственность за употребление спиртных напитков на рабочем месте в нерабочее время - права работодателя

Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника употребившего спиртные напитки на рабочем месте в нерабочее время?
Читать ответы (1)
Doomylord
30.12.2014, 10:43

Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела

Прохожу работу в компании на испытательном сроке. Не сложились личные отношения с начальницей отдела, что в итоге проявляется следующими ситуациями: - Нарушение режима трудового дня: принуждение работать сверхурочно при нормированном графике; - Нарушение начальнице отдела должностных полномочий: обращение на повышенных тонах, оскорбление и унижение. Была написана докладная записка на имя вышестоящего руководителя о неэтичном поведении начальницы, оставшаяся без внимания. Имели место 2 больничных вследствие обстановки на рабочем месте. Из отдела кадров стало известно, что в организации не принято увольнять за непрохождение испытательного срока, поэтому начальница принуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имею большой опыт работы в занимаемой должности, поэтому объективных оснований для увольнения нет. Прошу порекомендовать, каким образом я могу защитить свои трудовые права.
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2015, 19:26

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время? Я пришла на работу забрать личные вещи, директор выгнал меня, а затем объявил выговор. Хотя в правилах внутреннего трудового распорядка нет указаний на то, что запрещается находиться на рабочем месте в нерабочее время.
Читать ответы (9)
Станислав
29.12.2014, 21:10

Проблемы на испытательном сроке - нарушение режима трудового дня и неэтичное поведение начальницы отдела

Прохожу работу в компании на испытательном сроке. Не сложились личные отношения с начальницей отдела, что в итоге проявляется следующими ситуациями: - Нарушение режима трудового дня: принуждение работать сверхурочно при нормированном графике; - Нарушение начальнице отдела должностных полномочий: обращение на повышенных тонах, оскорбление и унижение. Была написана докладная записка на имя вышестоящего руководителя о неэтичном поведении начальницы, оставшаяся без внимания. Имели место 2 больничных вследствие обстановки на рабочем месте. Из отдела кадров стало известно, что в организации не принято увольнять за непрохождение испытательного срока, поэтому начальница принуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имею большой опыт работы в занимаемой должности, поэтому объективных оснований для увольнения нет.
Читать ответы (3)
Жийдегуль
20.02.2016, 12:43

Как написать заявление начальнику водоканала на котролершу водоканала за оскорбления моей личности? Спасибо заранее.

Как написать заявление начальнику водоканала на котролершу водоканала за оскорбления моей личности? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)