Столкновение интересов - Родительница организовала танцевальные занятия для 11 классников, требуя выходного дня для кл. руководителей, но администрация принимает решение о безвозмездном дежурстве
У нас в школе 5-ти дневка. Родительница не предупредив кл. руководителя, нашла учителя по танцам для обучения 11 классников вальсу, собрав с них плату и попросила администрацию школы организовать дежурство в виде кл. руководителей в выходной для них день - субботу. Администрация заставляет в обязательном порядке, безвозмезно в течении 2-х месяцев ходить дежурит попеременно, причем ни вожатая ни зауч по воспитательной работе не должны этого касаться. Дошло до перепитий. Кто прав?
Кто прав может определить либо комиссия по трудовым спорам, либо трудовая инспекция. Обратитесь письменно и получите ответ на интересующий Вас вопрос.
СпроситьАдминистрация заставляет в обязательном порядке, безвозмезно в течении 2-х месяцев ходить дежурит попеременно, причем ни вожатая ни зауч по воспитательной работе не должны этого касаться. Дошло до перепитий. Кто прав?
Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
СпроситьАдминистрация заставляет в обязательном порядке, безвозмезно в течении 2-х месяцев ходить дежурит попеременно, причем ни вожатая ни зауч по воспитательной работе не должны этого касаться.
:
Есть у каждого ТД есть коллективный договор. Если он нарушается то напишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру. И финансовые фокусы дирекции в момент прекратятся.
СпроситьРодительница не предупредив кл. руководителя, нашла учителя по танцам для обучения 11 классников вальсу, собрав с них плату и попросила администрацию школы организовать дежурство в виде кл. руководителей в выходной для них день - субботу
Школа не предоставляет платные услуги по Уставу, что значит попросила? Это не законно, если вас заставляют дежурить в выходной день то на это нужно ваше согласие в письменном виде, должен быть издан приказ руководителя.
СпроситьДиректор школы запретила классному руководителю 9 класса участвовать в afterparty выпускного вечера - нарушение или законная мера?
Обвинения родительницы в адрес учителя на сайте школы - права руководителя и необходимость объяснительной записки от учителя.
Возврат пропущенного учебного часа в ДШИ - обязана ли администрация компенсировать ученику?
Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
Возможно ли не брать классное руководство после окончания 11 класса, если ты классный руководитель
Имеет ли право директор школы заставлять дежурить учителей в праздничные дни? Конкретно 23, 24, 25, 26 февраля.
