Какие последствия могут возникнуть для кассира, не подписавшего договор и подозреваемого в воровстве из-за недостачи в кассе?

Суть такова - начальник хочет обвинить меня в краже денег из кассы того заведения где я работал у него неофициально (!) Причем он на протяжении года кормил меня завтраками по поводу оформления ссылаясь на бардак с документами и нехватку времени, пока платил я терпел и надеялся. Так вот сейчас я уволился, они хотели задержать мою зар плату за уже прошедшие дни и выплатить только в след месяце, мол так положено. А я так как не желал иметь с ними ничего общего, просто взял из кассы положенную мне сумму. Касса находится в открытом доступе для всех работников заведения (ящик под столешницей, без ключа). В общем начальник не согалсен с той суммой которую я взял и говорит что мне вообще полагалось получить вдвое меньше и т.д ссылаясь на штрафы в т.ч штраф за мой быстрый уход, мол я должен был отработать еще пока они не найдут нового человека на мое место. Повторяю-работал я неофициально так что считаю что в этом случае вообще никто никому ничего не должен равно как он не считал нужным оплачивать мне больничный или отпуск. (Поправьте если я не прав). Предполагаю что на камерах видеонаблюдения видно что я входил в помещение где находится касса и открывал ящик, но что я там брал или клал и сколько конечно же не видно. Подозреваю что в случае судебного разбирательства он предоставит именно отрывок записи где это происходило, отрезав остальные фрагменты которые могут подтвердить что я там был в качестве работника и вообще открывал ящик этот раз 20 за день. Подскажите пожалуйста как мне быть при обвинении в краже? Могу ли я тоже нажаловаться на него в какие-либо инстанции за неофициальное оформление в качестве противовеса или хотя бы пригрозить ему этим? Как можно будет доказать в прокуратуре что я действительно там работал? Будут ли достаточным доказательством показания свидетелей - работников соседних заведений или даже этого же. т.к к видео записям я доступа не имею. А проработал я там 1 год и это могут подтвердить многие. Надеюсь на развернутый ответ, спасибо заранее. Обещаю обратиться за платной помощью к тому юристу который даст наиболее полный ответ, в случае подачи на меня иска.

У меня такая проблема: я работала в общепите (11 лет у одного предпринимателя), вчера меня уволили, обвинив в воровстве, хотя ранее нареканий по этому поводу не было... Мотивируют свои обвинения записями с камер видеонаблюдения, а вдобавок ещё и хотят повесить на меня крупную недостачу, которая кстати образовалась волшебным образом вчера же. Деньги с кассы я брала для размена, так как нечем было давать сдачу покупателям (у нас это обычная практика). Подскажите пожалуйста что можно предпринять в такой ситуации?

Я стажер. У нас в кассе выявилась недостача, договор или еще что то прочее не подписывала. Должна ли я платить недостачу?

Работаю на кассе в крупной сети. Покупатель брал товар в кредит. Оформляя покупку по кредиту, я по невнимательности не взяла с покупателя первоначальный взнос в размере 10000 руб. Когда ситуация стала очевидной, я позвонила покупателю с предложением переоформить покупку и провести верно продажу. Покупатель на связь перестал выходить. Могу ли я обратиться на него в суд с заявлением.? На камере видеонаблюдения видно, что покупатель не оплачивал первоначальный взнос.

Помогите пожалуйста, я работаю в сфере розничной торговли, сутки через два, у нас в магазине установлено видеонаблюдение со звуком 24 часа, произошла такая ситуация,-мною была совершена ошибка по кассе, при выбивании чека, ошибка была исправлена в течении 5 минут при покупателе, на что мой работодатель просматривая камеры обвинил меня в воровстве, но денег я не брала, чек был пробит, это видно на итоговом отчете и видео записи, работодатель позвонил на рабочий телефон и сказал в грубой форме чтоб моего духу не было на рабочем месте, что я уволена, а я официально оформлена по трудовой книжке и работаю уже больше года, подскажите как мне быть в этой ситуации и как отстоять свои права и достоинства, как привлечь работодателя к ответу?

Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?

Если кассир заплатил недостачу полностью, а через 2 месяца работодатель написал заявление о хищении денег кассиром. Возбудят ли уголовное дело?