Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли запросить написание заявления на увольнение во время декретного отпуска, если произошло сокращение штата и кем-то другим замещается моя должность?

23.02.2017, 12:23
• г. Оренбург

Могут ли попросить написать заявление на увольнение, я нахожусь на декретом месте, но вы ходит сотрудник не тот на чьем я месте а совсем другой, кто на постоянке, когда то было сокращение штата?

Читать ответы (6)
Попросили написать заявление
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (6):

Могут ли попросить написать заявление на увольнение, я нахожусь на декретом месте, но вы ходит сотрудник не тот на чьем я месте а совсем другой, кто на постоянке, когда то было сокращение штата?

Могут. А Вы вправе не поддаваться на давление и требовать сохранения своего рабочего места. В крайнем случае обращаться в государственную инспекцию труда, при необходимости - в суд.

Спросить

Здравствуйте, могут начать просить, однако вы всегда можете отказаться от написания подобного заявления и вас уволить тогда не смогут.

Спросить

Т.е. не имеют право меня уволить, пока не выйдет тот человек на чьем я месте?

Спросить

Не имеют права.

Срочный трудовой договор в данном случае закончится тогда, когда на работу выйдет сотрудница, находящаяся в декрете.

Спросить

Добрый день! В таком случае уволить могут только при наличии оснований по статье 81 ТК РФ

Благодарим за обращение, желаем удачи!

Спросить

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу-ст. 79 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги