Борьба с мошенниками на рынке труда - как защититься и пресечь их действия?

Имеет ли право работодатель скрывать от соискателя до собеседования размер оклада, именно оклада, а не зарплаты в целом, или до фактического приёма на работу? Например, в объявлении сказано: открыта вакансия бухгалтера, зарплата по результатам собеседования - то есть претендент должен ехать не зная минимальную зарплату, меньше которой он не получит. Желательно указать нормативный акт. Если имеет, то также указать нормативный акт.

Я работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?

Я хочу устроиться на работу в рекламную фирму. Объявление нашел в интернете, отослал резюме и меня пригласили на собеседование. На собеседовании была целая толпа народу, правда как оказалось на разные должности. После собеседования сказали, что если я им подойду, то вечером мне позвонят и предупредили, что надо будет пройти бесплатные обучающие курсы в течении 3-5 дней, а затем уже устраиваться официально. НО! попросили 360 рублей на расходы за обучающий материал (диски и т.п.). Это нормальная фирма или это мошенники, которые заберут деньги и скроются? Можно ли как-то узнать мошенников?

Сейчас занимаюсь поиском работы и вижу какая грязь в объявлениях вакансий. Задевает одно, есть фирмы распространители бытовой химии, китайских пищевых добавок, которые работают по схеме покупаете у нас на n сумму, получаете звёздочки, и т.д, приводите своих знакомых и друзей, наши сотрудники - гордость! Снимаю офис такие контры, дают в газеты объявления разных (штук до 50 с разным названием должностей, и с разными телефонами) но адрес один когда приглашают на собеседование. Как противодействовать таким махинациям юридически? И есть ли организации которые могут быть заинтересованы в проверке таких контор?

Я хотела бы получить небольшую юрдичскую кнсультацию. Дело в том, что в данный момент я подыскиваю удаленную работу. Есть несколько сайтов, облегчающих поиск этой работы. В общем-то это вступление. Есть люди, которые зарабатывают на раскрутке сайтов. Чаще всего для раскрутки порталов или поднятия рейтинга сайта в целом, приглашаются люди, которые пишут сообщения определенной тематики и таким образом создают эффект живости и развития сайта. Так вот, на одном из сайтов, предлагающих работу я нашла объявление, в котором как раз указывалось, что конкретно нужно делать, сколько стоит такая работа. Я написала электронное письмо предполагаемому работодателю. Ответа ждать не пришлось. В общем в ответном письме я получила три вложения, одним из которых являлась анкета, которую предлагалось заполнить для "для получения предварительной информации о претендентах на вакансию постера". Там же было сказано, что нельзя попускать ни одной строки. В одной из строк, якобы контакты для оплаты предлгалось ввести номер счет банковской пластиковой карты и так же Идентификационный номер. Насколько я знаю, пин код разглашать нельзя даже родственникам. Вопрос следующий: можно ли наказать мошенника, который указал только свою электронную почту? Причем разметил свои объявления как минимум на 30 ресурсах сети Интернет. Если нельзя наказать, можно ли как-то предупредить сотрудников правоохранитльных органов, чтобы предотвравить мошенничество? Спасибо за внимание, жду ответа.

Одна фирма должна за аренду помещения. Учредитель и директор в одном лице, который открывает новую фирму, меняя название незначительно. Продает второй фирме все активы. Как получить долг. С кого спрос? Последние платежи по аренде были с новой фирмы.

Должник ООО "Рога" изменил название фирмы судебный пристав говорит что в исполнительном листе указана другая фирма и ничего не может сделать. Как поступить в таком случае взыскателю.

По объявлению в газете пытался устроится на работу. Съездил на собеседование, сказали надо сделать медкнижку через их фирму, сделал. Затем съездил заполнил анкету, сказали позвонить на следующий день скажут на какой склад и когда выходить. Сегодня все 5 телефонов которые давались и на собеседование и книжку и устройство заблокированы, что делать в таком случае?

При поиске работы столкнулся с такой ситуацией-Потенциальные работодатели в объявлениях указывают расплывчатую или не полную информацию. При звонке тоже не рассказывают о должности и обязанностях Я прекрасно понимаю, что всего по телефону не расскажешь, но можно же ответить на элементарные вопросы - какая зарплата? График? Обязанности? И другие простые вопросы ответы на которые не требуют моего личного присутствия. Дело в том, что уходит много времени и средств на собеседования, дорогу, и все только для того что бы узнать что график мне не подходит ( ( ( Скажите, законодательство как то обязывают работодателя давать интересующую соискателей информацию? Спасибо!