Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам коммерческой организации отказывают в выходных в федеральные праздники - соответствует ли это законодательству?

23.02.2017, 17:59
• г. Владимир

Я работаю в коммерческой организации с 10 утра до 6 вечера, график 5/2, но работодатель отказывается предоставлять выходные дни в федеральные праздники - это соответствует ТК? Дело в том, что я единственный сотрудник, который работает по графику 5/2, все остальные работают 2/2 и работодатель ссылается на то, что у всех остальных нет выходных в федеральные праздники и у меня быть не должно. Получается у меня не только больше трудовых часов, чем у всех остальных, но и работаю я больше, чем положено по ТК. Доплат никаких нет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Екатерина

С вашим графиком вы должны в праздники отдыхать.

Но можете не работать, и подыскать себе другую работу, где все соблюдается

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Добрый день! Оплата в праздничные дни должна быть в двойном размере. И работодатель, кроме всего прочего, привлекая вас к работе в выходные и праздничные дни должен получать от вас письменное на то согласие.

Спросить

Здравствуйте! Требование работодателя-неправомерно. Согласно ст.91 ТК РФ

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

При нарушении работодателем ТК РФ обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги