Существует ли такой закон: при сокращении некоторых сотрудников не могут сократить тех, у которых жильё в ипотеке?

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ,

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Нет, такого закона нет. Вы самостоятельно принимали решение об оформлении кредита. При чем здесь работодатель к вашим долгам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, никого не волнует наличие ваших долгов, поэтому закона такого не существует. Наличие ипотеки не является преимущественным правом на оставлении на работе при сокращении. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.