Право на дополнительный отпуск при повторном выходе в декрет - положены ли мне дни за 7 месяцев отработки?

Здравствуйте.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Татьяна нет, вам не положены 14 дней к декретному отпуску т.к они даются по итогу отработанного года, а у вас всего 7 месяцев.

За 7 отработанных месяцев перед декретом мне положено 16 календарных дней очередного отпуска

Здравствуйте. Вам положено не 16 календарных дней очередного отпуска, а полный отпуск - 28 календарных дней. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Перед ОБИР вы имеете право на полный ежегодный отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ, если в текущем рабочем году вы уже его не использовали или использовали частично. При определении продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительный суммируются.