Роль законодательства в штатном расписании работников психоневрологического интерната - возможность директора изменить должности и потеря льгот
Были ли изменение в законодательсве в штатном расписании у работников психоневрологического интерната. Имеет ли право директор самостоятельно менять штатное расписание. Менять должности санитаров-в охранников. Санитарок-в няньки. От чего после этих должностей мы теряем все льготы за специфику учреждения. Что можно предпринять в этом случае.
Доброго времени суток, Наталья.
Есть сейчас большие изменения по данному направлению. Чтобы проконтролировать законность руководства (а каждую ситуацию ведь отдельно надо разбирать, видя бумаги учреждения), надо обращаться в трудовую инспекцию.
Барнаул, ул. Пионеров, 24 а.
Спросить
Здравствуйте. Сам директор менять не может так как интернат является государственным учреждением и подчиняется министерству здравоохранения. Вы вправе обратиться туда иои в инспекцию труда чтобы проверили законность приводимых директором изменений.
Спросить
Были ли изменение в законодательсве в штатном расписании у работников психоневрологического интерната. Имеет ли право директор самостоятельно менять штатное расписание. Менять должности санитаров-в охранников. Санитарок-в няньки. От чего после этих должностей мы теряем все льготы за специфику учреждения. Что можно предпринять в этом случае.
Добрый день! Поскольку Вы считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Всего доброго!
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?