Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законодательство о праве на учебный отпуск и его оплате для профессиональной переподготовки на личное желание работника

26.02.2017, 13:32
• г. Москва

Каким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника?

Читать ответы (5)
Профессиональная переподготовка Оплата учебных отпусков Учебный отпуск Оплата отпуска
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Трудовым кодексом. Ст 173, 174, 175, 176, 177 ТК РФ. Там все прописано статья зависит от получаемого образования.

Спросить

Доброго времени суток, "Поликлиника".

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ,

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Спросить

Все трудовые взаимоотношения с работниками, в том числе и с работниками, совмещающими обучение с работой, регламентированы ТК РФ. Там оговорены льготы, которые имеет работник при обучении без отрыва от производства. Был бы более конкретный вопрос - был бы более конкретный ответ. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Каким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника. Работаю педиатром, хочу пройти профессиональную переподготовку на детского кардиолога, самостоятельно, с сохранением места работы, какой номер закона дает мне это право?

Спросить

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ,

Трудовой кодекс Российской Федерации. Все документы есть в общем доступе в интернете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
26.02.2017, 21:12

Закон, регулирующий учебный отпуск и оплату на период профессиональной переподготовки по личному желанию работника

Каким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника. Работаю педиатром, хочу пройти профессиональную переподготовку на детского кардиолога, самостоятельно, с сохранением места работы, какой номер закона дает мне это право?
Читать ответы (1)
Светлана михайловна
22.11.2014, 13:19

Право на использование нескольких дней ежегодного отпуска и оплату проезда в декретном отпуске - разъяснения

У работника есть льготный отпуск за период работы 2012-2014 гг. Отпуск она берет в ноябре, без оплаты проезда. Период льготы заканчивается в декабре. Имеет ли она право использовать несколько дней ежегодного отпуска и оплату проезда находясь в декретном отпуске? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
19.05.2021, 03:16

Положен ли ученический отпуск работнику при прохождении профессиональной последипломной переподготовки? Спасибо.

Положен ли ученический отпуск работнику при прохождении профессиональной последипломной переподготовки? Спасибо.
Читать ответы (5)
Анна Львовна
20.05.2014, 19:26

Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?

Работник был в учебном отпуске 50 дней, затем еще 4 месяца. После этого работник пошел в ежегодный отпуск. Сдвигается ли у него рабочий период предоставления ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Оксана
10.10.2015, 11:12

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Алена
09.09.2014, 07:09

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.
Читать ответы (5)
Олеся
07.09.2015, 11:09

Определение условий отпуска для прохождения 500-часового курса профессиональной переподготовки

Должны ли предоставлять отпуск для прохождения курсов профессиональной переподготовки в объеме 500 часов. В школе предлагают брать отпуск без содержания или брать дни в счет очередного отпуска.
Читать ответы (1)
Оксана
08.10.2015, 19:37

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
06.05.2008, 14:13

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Евгений
05.05.2018, 17:50

Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?

Работнику предоставляется отпуск, также предоставляется оплата проезда к месту отдыха авансом в размере 40%, согласно "Положения об оплате проезда". Находясь в отпуске, работник пишет заявление на увольнение, уволить последним днем отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в оплате оставшиеся 60% стоимости билетов?
Читать ответы (1)