Я работник (продавец одежды) сети магазинов N, устроилась 20.01.2017, испытательный срок составляет 3 месяца, я решила уволится спустя месяц работы на испытательном, на что менеджер магазина сказала мне что пока она в отпуске ни каких документов я не получу, а когда она приедет то скорее всего заставит отработать 14 дней. Вопрос: разве отработка не 3 дня при испытательном? Записывается ли запись в трудовую пока я на испытательном? Прочитав информацию нашла форму предупреждения менеджера об увольнении, если она не хочет подписывать заявление об уходе через экспресс почту с пометкой уведомить о получении, как это организовать если она в отпуске?
При испытательном сроке на работника полностью распространяется трудовое законодательство и делается запись в трудовую книжку. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня-ст. 71 ТК РФ.
Спросить
