Заболел сторож в команде - угроза финансового ущерба от предложенного совмещения должностей
Работаю сторожем. Нас 4 человека, 1 заболел. Его смены разделили меж нами и оплатили как сверхурочные что нас устроило. Но теперь нам предлагают писать за него совмещение и мы думаем что сильно проиграем по деньгам. Законно ли это самое совмещение, ведь мы сторожа и выполняем туже работу а не совмещаем две должности.
Вам не могут эту работа оплачивать как сверхурочные. Если вы выполняете дополнительную работу за другого работника по той же должности, но в пределах продолжительности вашей рабочей смены по графику, то это как раз совмещение (в целях замещения временно отсутствующего работника). . Ст. 60.2 ТК РФ. За такую работу производится доплата в размере, устанавливаемом в соглашении сторон в зависмости от объёма. . А если вы эту работу выполняете в свой выходной по графику, то это работа в выходной день, которая оплачивается в двойном размере Согласно ст. 153 ТК РФ.
Спросить