Если вопрос серьезный, то лучше оформлять эти документы в 2-х одинаковых экземплярах и 1 экз. обязательно передавать через секретаря под роспись на 2-м экз. документа.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Читать ответы (1)

Как на писать? Докладную на руководителя?

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

На сколько я понимаю, вы хотите сформулировать заголовок для данного сценария.

Кто должен писать докладную на выговор, если работник подчиняется непосредственно руководителю?

Конфликт мнений с руководителем - есть ли право мне написать докладную?

На чьё имя писать докладную записку, если я сама руководитель, и я же обнаружила нарушение.

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Что делать, если охранник ушел с работы раньше времени - акт или объяснительная?

Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59