Работаю учителем логопедом-дефектологом в сельской школе. Работаю 6 месяцев в этой школе.
Плюс ко всему как производственная необходимость загрузили английским и русским языком, хотя по диплому (высшее образование) я учитель-логопед. Сейчас мне необходимо взять отпуск за свой счет на два месяца. Нужно ехать с ребенком в город по состоянию здоровья (аллергия), параллельно пройти ПМПК обследование. Ребенок плохо говорит и необходима консультация невролога и других специалистов. Но директор школы меня не отпускает из-за производственной необходимости. Как мне поступить в данной ситуации? Имею ли я право взять за свой счет отпуск в принципе?
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
