Как получить консультацию по законности дополнительной нагрузки от начальства для рабочих?

• г. Саратов

Подскадите кому написать вопрос по поводу своей профессией работаю рабочим, начальство все вешает и вешает дополнительную нагрузку законно ли это к кому обратиться, у кого можно узнать все тонкости все нюансы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Вы обратились по нужному адресу

Пришлите полное наименование Вашей профессии, трудовой договор, должностную инструкцию, а также полное описание обязанностей, которые Вас заставляют исполнять.

После анализа всех обстоятельств я предоставлю развернутые пояснения о Ваших трудовых обязанностях и возможных вариантах действий.

ПС - услуга такого характера платная.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Никита
04.05.2016, 13:01

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации? Какие законы ТК РФ он нарушает?
Читать ответы (11)
Ирина
31.01.2021, 16:50

Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?

Уважаемые эксперты! Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности? Это не будет изменением трудовой функции? Как это правильно оформить? Возможна ли ситуация, когда изменения не затрагивают условия трудового договора, но объём работы меняется?
Читать ответы (8)
Екатерина
11.12.2015, 21:29

Право главного врача на принуждение к работе сверх ставки - анализ законодательных актов

Имеет ли право главный врач заставить работать сверх ставки, ссылаясь на дефицит кадров и производственную необходимость. Хотелось бы получить развернутый ответ со ссылкой на законодательные акты.
Читать ответы (2)
Людмила
30.06.2020, 14:30

Возможно ли учителю с высшей категорией остаться с маленькой нагрузкой при уменьшении часов и наличии иждивенца?

Директор школы уменьшил нагрузку, часы выставил на вакансию, может ли учитель с высшей категорией, имея иждивенца, остаться с маленькой нагрузкой.
Читать ответы (6)
Елена
06.08.2020, 07:28

Как отказаться от дополнительной работы с риском для здоровья, если обязанности не прописаны в договоре?

Работодатель заставляет меня делать доп работу с риском для моего здоровья, как правильно написать отказ, если точные обязанности не прописаны в договоре? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
03.10.2012, 18:40

Работники строительной фирмы вынуждены выполнять задачи, не соответствующие их профилю

Я работаю слесарем. Ремонтником, в строительной фирме. Начальник заставляет делать работу не по профилю. По сути мы занимаемся монтажом, а нас заставляют снимать изоляцию с труб, хотя на это есть специальные люди. Мотивируя тем, что своей работы нет пока! За это нам ни копейки не платят? Огромная просьба, помогите разобраться в этой ситуации! За ранее спасибо! Сергей.
Читать ответы (1)
Евгений
05.10.2017, 10:39

Бывший работодатель вешает кражу уже после увольнения.

Добрый день. Мне 32. Я по профессии - заведующий складом. Родом с Донбасса. В Москве с 2000 года. До 12.09.17 работал около трех лет в одной из московских компаний. Президент компании большой любитель выжимать из сотрудников 150% в буквальном смысле. Я работоспособный, работал на складе в одиночку, долго терпел, но в конце прошлого года запросил помощника. Мне пообещали, что найдут, но не торопились. Я привел своего брата, руководству пришлось сдаться, и его взяли. Брат до этого занимался перепродажей компьютерного и прочего оборудования, о чем боссу мы сообщили. Вместе мы наладили работу склада, и претензий к нам не было. Брата все время забирали, то курьера подменить, то мебель перетаскать, но мы терпели. Разлад между мной и руководством начался в апреле, когда босс захотел, чтобы мы выносили за всем офисом мусор. Дело в том, что уборщица у нас приходящая, только два раза в неделю, и мусор она не любит выносить, ей, мол, тяжело. Нас это в конец возмутило. Я подробно, но вежливо объяснил, что это не наша обязанность и выполнять ее мы не будем. Свой мусор со склада и так выносим, а все что на кухне и офисе не наша забота. Поскрипели зубами, но доводы приняли. Дальше хуже, начались придирки, но мы ошибок в отгрузках не делали, а, значит, повода для взбучки не давали. После наш босс переключился на офис-менеджера, совсем молодую девочку. Если что-то разлили или насорили – бери швабру и убирай, потому что уборщица только два раза в неделю. Она какое-то время терпела, но и её терпение иссякло, когда ей сказали протереть в туалете. Итог: ее увольняют, даже не придумав предлога, одним днем. Следующий, монтажник с производства. Парень не ходил на перекуры, так как не курил, был очень продуктивным в работе. Но стабильно 3-4 раза в день заходил на кухню, наливал чай и уходил, чтобы выпить на рабочем месте. Босс увольняет его, считая, что он слишком часто устраивает чаепития. Естественно одним днем. Дошла очередь и до нас. Босс решает, что на складе хватит и одного человека, врывается к нам на склад, хамит, и, дождавшись нашего спокойного ответа, увольняет брата. Одним днем. И тут начинается. Босс был уверен, что я никуда не денусь и останусь работать, проглотив обиды. Мол, я же приезжий, с Донбасса, куда я денусь, буду пахать. Но я написал заявление по собственному желанию в день, когда брата уволили. И тут босс понимает, что жестко просчитался, так как все нюансы склада, а их много, знаю только я. Пытается сменить гнев на милость, но я не поддаюсь. Первая неделя моей отработки: мне приводят парня на замену, на стажировку. Он стажируется неделю, обалдевает от объема информации и уходит. Вторая неделя: два дня стажируется новый парень и уходит, со словами, что здесь и вдвоем тяжело, а одному невозможно. Я провожу инвентаризацию с бухгалтерами, фиксируем несколько минусов по остаткам, и несколько плюсов. Плюсы преобладают, и так как меня никак не удержать, мне подписывают все документы, отдают трудовую и я свободен. В итоге: склад я так никому и не передал полноценно, так как некому было. Брат после ухода снова занимается перепродажами. Изучив за время работы наш специфический товар, он обнаруживает, что на Авито и Юле можно найти товар буквально за 1000 р, и почти новый. Он покупает пару единиц с рук, и перепродает их с наваром. После чего выставляет ещё пару похожих объявлений, с надеждой, если будут звонки, перекупить их у третьих лиц и выгодно перепродать. После ухода я никуда не скрывался. Отвечал на звонки с прошлой работы (хотя был не обязан), где что лежит, а как это, а как то. Но на складе назревал бардак, и с каждым днем все больше. Люди не держались, и была единственная надежда у руководства, что я приползу с извинениями. Я этого не сделал. И вчера меня ошарашили звонком из УВД, опер просил меня с братом приехать к ним, так как на нас «поступила жалоба, что мы украли оборудование со склада». Мы приехали в этот же вечер, несмотря на то, что звонок был после 18-00. В 21-00 мы были в УВД с желанием разобраться. Опер взял брата первым (он младше меня на 10 лет) и увел его в кабинет поговорить. Там его попытался припереть к стенке, мол, вот, нашли тебя и твои объявления в интернете. На что брат совершенно откровенно ответил, что и объявления его, и телефон указанный там. Описал схему, что находит товар подешевле, у того кто не знает цену, на Авито и Юле, и потом продает дороже. Или выставляет товар, которого нет, ждет звонков и, если спрос есть, быстро подыскивает запрашиваемое по дешевке. А с бывшей компанией никаких проблем не было, что компания нам и подтвердила, поставив в трудовые соответствующие записи с печатями. В итоге: брату не предъявили заявление о краже от работодателя, но ему всячески угрожали, то тюрьмой, то избиением. Он просил представить доказательства того, что он или я что-то украли у компании (запись с камеры, акт о недостаче этого оборудования с нашими подписями, хоть что-нибудь). Ничего кроме угроз и обвинений не получил. Забрали у брата телефон с обещанием отправить на экспертизу. Все это длилось 3 часа, до полуночи. Ко мне опер сунулся один раз сообщив, что серийные номера, указанные в нашем объявлении совпадают с пропавшими со склада. На что получил от меня ответ, что на вверенном мне когда-то складе учет по серийным номерам никогда не велся, только поштучно. Он попытался настаивать, я же предложил сделать контрольную закупку и опросить сотрудников фирмы, чтобы убедится в моей правоте. И вообще, если я работал, допустим, в салоне связи, а потом продаю свой телефон (такой же как в салоне), я что преступник? Вот если меня в салоне на воровстве поймали - это да. Здесь он осекся и отступил. Мы написали объяснения и обязались явиться по их следующему вызову. Нам откатали пальцы, сфоткали и нехотя отпустили, уже за полночь. Хотя до этого обещали посадить в приемник к бомжам, таджикам и гомосексуалистам. Судя по всему, это была обычная заказуха со стороны руководства, они это могут. Очень уж опер из кожи вон лез, огорчаясь тем, что не мог нас пронять, в особенности молодого брата. Чем теперь нам это все грозит и как доказать что мы не воры? Хотя это считаю должен доказывать с фактами работодатель. И как вообще уберечься от подобной «мести»?
Читать ответы (5)