Алена
22.05.2015, 13:10
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Читать ответы (1)
Вот такая ситуация - я работник РЖД, начальник технического отдела. По штатному расписанию у нас 5 человек со мной. Довольно продолжительное время отсутствует 2 инженера. Меня заставляют работать за троих, причем при рабочем дне с 8 до 17, задерживаюсь до 19 и работаю в выходные (естественно это ни как не оформляется). Говорят не сделаешь - уволим. В договоре прописано, что у меня ненормированный день, причем за это к отпуску прибавляется всего лишь 2 дня. Правомерно ли требование начальства от меня работы за троих? Спасибо.