3 апреля я выхожу на работу, но меня сокращают. Имею ли я право на компенсацию которая должна прийти в конце марта - начале апреля.
-
Вообще-то сокращают штаты и должности.
О предстоящем сокращении штата вас обязаны письменно уведомить только 03 апреля, так как до этого вы не исполняли трудовых обязанностей.
А уволить в связи с сокращением должности могут не ранее 03 июня, при условии, что вам не предложат уволится досрочно, а вы согласитесь - ст. 180 ТК РФ.
-
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Спросить
