Аннулирование приказа о работнике без согласования с руководителем - основания и допустимость на основе устного распоряжения вышестоящих органов

• г. Саратов

По каким основаниям и допустимо ли, аннулирование приказа о об увольнении и приеме на работу, без согласования с руководителем предприятия, на основании устного распоряжения вышестоящих органов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно же устное распоряжение данной ситуации совершенно не правомерно. Приказ может быть отменён либо обжалован. Отменить приказ может руководитель его издавший издал соответствующий новый приказ.

Спросить

Устно распорядительный акт руководителя не может отменить никто кроме самого руководителя предприятия опять же закрепленное решение в приказе либо по решению суда о восстановлении работника на работе..

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов