Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе изменили трудовой договор и не известили об этом работников получается

18.02.2011, 19:03
• г. Сухой Лог

У нас на работе изменили трудовой договор и не известили об этом работников получается, что мы пешки и нам об этом сообщать не надо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изменить трудовой договор можно ТОЛЬКО по соглашению с работником (ст. 72 ТК), который (как одна из сторон) подписывает такие изменения. Пока каждый работник не подписал такое доп. соглашение новые условия не вступают в действие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
14.01.2012, 20:05

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе? Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать. Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.
Читать ответы (2)
Анна
05.12.2013, 20:11

Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. Какое трудовое отношение между работником и работодателем?
Читать ответы (1)
Мария
17.02.2017, 08:38

Возможно ли включить в срочный трудовой договор условие о выполнении работ на основании договора подряда и прекращении

Возможно ли прописать в срочном трудовом договоре, что все работы по нему выполняются на основании договора подряда заключенного организацией работодателя, и что трудовой договор с работником действует так на протяжение срока договора подряда? Заранее спасибо Вам!
Читать ответы (5)
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Герман Петрович
27.06.2012, 19:07

Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?

Обратил внимание в трудовом договоре на пункт Срок договора, который гласит: Договор заключается на определенный срок (срочный трудовой договор): с 25.05.2012 на период очередного отпуска основного работника. Что это значит? Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе? У неё есть какой-то срок, после которого я становлюсь постоянным работником?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2019, 15:29

ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?

Организация предложила работу по вышкостроению. ООО оплатила переезд работников на базу, откуда в дальнейшем был вертолёт на объек. Перед вылетом представитель ООО принёс договора. НО договора оказались не трудовыми, а «договор на выполнение работ» . Эти договора подписаны только со стороны организации. Устно, когда обсуждались все условия работы, речь шла о срочном трудовом договоре на время монтажа! Дальше ООО перечислила аванс, в основании платежа было указано «заработная плата за май». На сегодня организация отказывается платить. Как быть? Идти в суд с договором на выполнение работ, или доказывать что это трудовой договор?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
30.04.2015, 10:38

Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане

Устроилась на работу в ресторан администратором. Сказали, что трудовой договор заключают только после месяца работы. Получается, что работаю стажером без трудовой книжки и без трудового договора. Законно ли это? И могут ли поэтому не заплатить за этот месяц?
Читать ответы (1)