Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Статус моего трудового договора после перехода в декрет - нужно ли мне подписывать новые документы?

06.03.2017, 20:56
• г. Екатеринбург

Как мне быть... Я поступила на работу по срочному договору на время декрета А., отработав 8 месяцев я тоже ушла в декрет. Та, на чье место я была принята не вышла после декрета (уволилась или переводом ушла в другой д/сад не знаю), со мной не заключалось доп. соглашений к трудовому договору и я не подписывала никаких бумаг, связанных с договором. Означает ли это что я теперь работаю по бессрочному договору автоматически? Просто я решила выйти из декрета раньше 3-х лет и директор заставляет меня писать заявление на время декрета уже другого работника... Как мне быть подскажите пожалуйста?

Читать ответы (2)
Работа по срочному договору
Работа по договору
Доп соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (2):

Теперь нет оснований считать ваш договор срочным. Он стал бессрочным Согласно статье 58 ТК РФ с момента освобождения должности основным работником. . Ничего вы не обязаны писать. Вы являетесь постоянным работником. Когда выйдете на работу Нужно оформить соглашение о том, что договор стал бессрочным чисто для закрепления факта.

Спросить

Здравствуйте.

Я Вам не советую ничего "писать". Кроме полписания трудового договора без указания срока его действия. Если Вас не уволили после окончания отпуска по беременности и родам, а Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком , то это означает, что трудовые отношения с Вами уже носят бессрочный характер. Ваше решение о выходе ранее достижения ребёнком 3-х лет - мудрое решение, имеете определённые гарантии. А вот "писать заявление на время декрета уже другого работника" ни в коем случае не нужно. Получится, что Вы снова окажетесь в условиях срочного трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги