Нарушение трудового законодательства - отказ директора школы предоставить понятную информацию о трудовом контракте и должностных обязанностях

Я работала учителем в школе. С августа приступаю к работе в качестве директора этой же школы. Принимают в управлении образования, т.е. в другой организации. Как правильно оформить увольнение? Сколько дней отпуска мне положено, если на работу когда-то была принята 17 августа, а в отпуск сейчас ухожу 4 июля? Положена ли компенсация и за сколько дней? Спасибо!

Я работаю в сельской школе поваром, также накрываю на столы и потом убираю всё за учениками и мою посуду одна, меня хотят сократить на 0,75 ставки. Законно ли это, если даже при нагрузке на ставку я не успевала по времени выполнять свою работу. Могу ли я отказаться мыть посуду за учащимися так как в обязанностях это не прописано?

Я работаю директором ресторана. 11 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отправила своё заявление бухгалтеру, она и кадровик, операционному директору и территориальному управляющему и также свою электронную почту в копию поставила. Заявление мне так и не подписали. А 25 числа у меня последний рабочий день, согласно моему заявлению. Когда принимала ресторан подписала инвентаризационную опись основных средст по незнанию, не проверяя фактическое наличие, т.к. некоторые понятия в этой описи мне не знакомы и как говорил предыдущий директор, что например блендер лежит на складе и завален хламом, но он есть. Да,я согласна с тем что подписала опись, на ней моя подпись, но по факту я не видела, того, что принимала. И это не только блендер, это и телефон и планшет и еще несколько пунктов основных средств. Сейчас, при передаче ресторана другому директору, выявили, что чего то не хватает. Поэтому не смогли передать ресторан. Я знаю, что полностью материально ответственная, но я ничего не брала и не крала. К чему мне теперь готовиться и как разрешить эту ситуацию и доказать что по незнанию и неопытности подписала опись. Отдадут ли мне трудовую и выплатят ли зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. Стоит ли подписывать какие либо документы по выявленной недостачи основных средств. Ведь я в ресторане не одна работаю, могли и украсть кто либо. Как мне доказать свою невиновность, может стоит написать какие-либо разъяснения руководителю?

Зд.Я Учитель.1993-1995 гг в трудовой записано принята старшей вожатой. Вела часы музыки 6 часов. Школа сельская. Войдет в льготный стаж этот период? Спасибо.

Я работаю в колледже. Администрация приготовила новый трудовой договор. В нем прописан режим рабочего времени с 8.30 до 15.00. Особенностью моей работы является, то, что основной пик приходится на январь, февраль, март. С апреля месяца занятий у меня нет. Но мне нужно будет отсидеть 6 часов на работе. Правильно ли это. Спасибо.

Устраивался на работу, писал заявление о приеме, трудовой не подписывал. Спустя неделю захотел уйти, работодатель сказал что ничего не нужно писать и т.д. Сейчас узнаю, что уволили по статье за прогулы. Правомерны ли действия работодателя?

Директор школы заставляет выходить на работу мою маму которой 71 год, работает дворником в школе, заставляет писать заявление, что она сама хочет выйти на работу. Намекает на увольнение. Имеет ли право она отказаться и не ходить на работу? Или ей нужно все таки больничный оформлять?

Мне 18 лет, я учусь в 11 классе, моих родителей пригласили к директору, но я пришел туда один и пытался объяснить, что я уже взрослый и отвечаю за свои поступки и действия, но меня всячески пытались переубедить, что пока я учусь в школе за меня несут ответственность мои родители, аргументируя это законом об образовании, скажите кто прав в этой ситуации. Спасибо.