Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность отправки сотрудника ФСИН в отпуск на сессию заочного обучения - ситуация и возможные действия

07.03.2017, 18:43
• г. Волгоград

Я являюсь сотрудником ФСИН и обучаюсь заочно в ведомственном институте. Сессия один раз в год. Меня отправляют на сессию в свой отпуск (пришла бумага сверху). Законно ли это? Как быть в данной ситуации? Раньше предоставляли учебный отпуск и очередной а разное время.

Читать ответы (1)
Как быть в данной ситуации
Отправляют в отпуск
Сотрудники фсин
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление работодателю (справку-вызов, можете предоставить и после сессии), чтобы присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, учебный, пользуясь ч. 2 ст. 177 ТК и ст. 173-176 ТК РФ и ст. 17 Закона N 125-ФЗ. По согласованию с работником (на основании его заявления) работодатель должен или присоединить к учебному отпуску ежегодный отпуск, или перенести его на другое время.

Что касаемо вопроса законно ли это? То, судебная практика: Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3831/2012. На основании заявления работницы и справки-вызова ей не был предоставлен учебный отпуск, поскольку он совпал по времени с ежегодным отпуском. Руководствуясь ст. 114, 124 и 173 ТК РФ, суд сделал вывод, что сотрудник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска и при совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с сотрудником должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его. Отказ в предоставлении учебного отпуска был признан незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги