Марина
23.12.2011, 12:09
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Читать ответы (1)
В сентябре 2016 устроился на работу в монтажную организацию. Официальный оклад 12700 р, характер работ разъездной. Во время командировки мне сверх оклада платиться 2500 за каждый день как бы компенсационные выплаты. С декабря 2016 сверх оклада я получал 22500 остальные 50000 платить перестали. В марте 2017 22500 тоже не заплатили. Итого мне задолжали более 150000. Смогу ли я их как то вернуть? И куда мне обратиться за помощью?
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вы вправе взыскать данные выплаты в судебном порядке
Удачи Вам и всего доброго!
Спросить