Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выдано уведомление, предложено несколько должностей, естественно самые плохие - типа они равнозначные или нижестоящие.

20.02.2011, 10:19

• г. Архангельск

В госучреждении идет процесс сокращения штатов. Приказом начальника моя должность сокращена. Выдано уведомление, предложено несколько должностей, естественно самые плохие - типа они равнозначные или нижестоящие. Однако знаю, что имеется вакантная должность, которую не предлагают, ссылаясь что она считается вышестоящей (моя должность инспектор, вакантная-старший инспектор). По состоянию здоровья и другим критериям соответствую данной должности, если работодатель захочет провести доп. подготовку (в госучреждение - типа наставничество и учеба на месте не отрываясь от работы - перенятие опыта у более опытных работников), не отказываюсь, других претендентов на эту должность в настоящее время нет. Хочу тупо подать заявление о назначении на эту должность в связи с процессом сокращения штатов. Могу ли я претендовать на эту должность? Имеются ли основания у работодателя к отказу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

20.02.2011, 10:58,

г. Санкт-Петербург

1. По правилам ст. 81, 180 ТК обязаны предлагать ВСЕ вакансии, работу по которым вы можете выполнять

2. Основанием к отказу могут быть лишь требования к этой должности (изложенные письменно), по которым вы не подходите

3. Подробнее о порядке сокращения читайте на моем сайте

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги