Галина
29.05.2006, 13:57
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Читать ответы (1)
Конкурсный управляющий может отказать в отпуске в случае увольнения по сокращению штатов, несмотря на покупку безвозвратных билетов на самолет
• г. Адыгейск
Последний рабочий день при увольнении по сокращению штатов, выпадает на день отпуска по графику, на который за пол года были куплены безвозвратные билеты на самолет. Имеет ли право конкурсный управляющий отказать в отпуске, не смотря на сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.03.2017, 12:53,
г. Москва
В отпуске по графику отказать не имеют права. Ст. 123 ТК РФ
Увольнение по инициативе работодателя в день нахождения в отпуске будет незаконным. Уволить должны днём выхода из отпуска. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Эльвира
15.06.2015, 12:11
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2008, 12:33
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Читать ответы (1)
Анвар
08.03.2017, 08:49
Отправка работника в отпуск после уведомления о сокращении - как изменится дата увольнения?
Читать ответы (2)
Алина
15.10.2013, 12:15
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Читать ответы (1)
Александр Геннадьевич
15.03.2019, 17:56
Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2013, 08:17
Возможно ли уволить человека, если он подает заявление на увольнение в последний день отпуска, выпадающий на рабочий день?
Читать ответы (1)
Ирина
15.07.2010, 10:13
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Читать ответы (2)
Наталья
21.03.2019, 07:26
Могу ли я быть отказан в отпуске из-за сокращения в 2019 году?
Читать ответы (14)