Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли снижение заработной платы если деньги не заложены в бюджет сначала года.

10.03.2017, 14:38
• г. Алейск

Законно ли снижение заработной платы если деньги не заложены в бюджет сначала года.

Читать ответы (1)
Законное снижение заработной платы Снижение заработной платы Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Виталий! Одностороннее изменение заработной платы по трудовому договору не допускается. Снижение размера зарплаты возможно только по соглашению сторон и оформляется подписанием дополнительного соглашения к ТД.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.07.2016, 13:05

Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?

Может ли работодатель создать приказ о снижении заработной платы задним числом, тоесть конкретно приказ написан сегодня 15.07.2016 года, в котором указана снижение заработной платы с 1.07.2016 года,
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
23.02.2017, 09:34

Начальнику и снижение его заработной платы после уведомления о сокращении?

Законно ли снижение заработной платы в виде лишения персонального повышающего коэффициента зам. начальнику (оставили голый оклад) после уведомления о сокращении для снижения размера компенсационных выплат, если после уведомления нагрузку никто не отменял.
Читать ответы (2)
Елена
18.01.2014, 06:27

Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре

Может ли снижение заработной платы стать поводом увольнения по инициативе работника, если в договоре указано, что изменение формы оплаты труда не ведёт к её снижению?
Читать ответы (1)
Марина
20.03.2002, 12:07

Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями.

Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями. Возможно ли снижение заработной платы беременным.
Читать ответы (1)
Игорь Петрович
02.10.2014, 15:09

Снижение базовой части заработной платы у учителя - обосновано или нет?

В нашей школе хзаработная плата у у чителей подушевая. В этом учебном году произошло снижение стоимости ученико-часа, в результате и заработные платы у педагогов снизились. Насколько правомерно снижение базаовой части заработной платы у учителя?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
23.02.2017, 09:41

Законное ли снижение заработной платы заместителя начальника после уведомления о сокращении и лишения повышающего коэффициента?

Законно ли снижение заработной платы в виде лишения персонального повышающего коэффициента зам. начальнику (оставили голый оклад) после уведомления о сокращении для снижения размера компенсационных выплат, если после уведомления нагрузку никто не отменял. (В трудовом договоре коэффициент не отражен, он назначен дополнительным приказом)
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2019, 07:05

Вопрос о праве директора дома культуры на снижение ставки работника в случае недостатка средств

Имеет ли право директор дома культуры перевести работника с полной ставки на 0,5, если в администрации М.О. недостаточно средств на выплату заработной платы, хотя бюджет заложен исходя из дорожной карты.
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2016, 19:36

Законность снижения оклада при переводе на другую должность в рамках одного предприятия

Законно ли снижение заработной платы (оклада) при переводе на другую должность и в другую службу в пределах одного предприятия. Работаю технологом. Руководитель планирует перевести меня в экологическую службу со снижением оклада и соответственно заработной платы. Перейти в другую службу я согласна, но снижение оклада нежелательно. Мне предлагают самой написать заявление о переводе без указания данных об оплате труда. Как правильно поступить в данной ситуации? Как лучше написать заявление?
Читать ответы (1)