Неуплата зарплаты - отправлять письмо с просьбой о выплате перед обращением в суд?
Мне невыплатили зарплату, я хочу идти в суд, нужно ли мне сначала отправлять письмо с просьбой о выплате зарплаты до какой то даты и только потом обращаться в суд?
Идите в трудовую инспекцию, напишите там заявление, они организуют проверку, на каком основании вам не выплатили заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте Алена
Это конечно не обязательно, но лучше все таки до суда претензию в адрес работодателя выслать. Как только он ее получит, подождите дней 10, потом можете подавать иск в суд
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не нужно отправлять.
Вы в праве обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, никаких писем работодателю Вы писать не обязаны.
СпроситьНе нужно.
Если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, быстрее будет, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДоброго времени суток!
Совершенно необязательно что-то писать работодателю. Обращайтесь сразу в суд, не теряйте времени.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПодайте заявление на имя руководителя организации и, если в течение 3 дней вопрос не решится - подавайте исковое заявление в суд, так как срок для обращения в суд ограничен.
СпроситьДобрый день! Трудовой кодекс Российской Федерации для значительного количества трудовых споров предусматривает предварительное обращение в комиссию по трудовым спорам (ст. 382, 385). Вы можете или в инспекцию по труду обратиться или в суд.
СпроситьА можно отправить смс сообщение на его номер? Или обязательно письмо и просто заказное письмо?
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой кодекс не содержит обязательного условия как направление претензии!
Это не защита прав потребителей!
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Сразу обращайтесь в суд.
СпроситьСмс сообщения не достаточно
Нормальное письмо пишите с требованиями и отправляйте почтой России
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьУ меня заключен гражданско-правой договор (договор подряда)--это относится к трудовым спорам?
Госпошлину не нужно платить?
СпроситьНет, это относится к гражданско-правовым спорам, госпошлину нужно платить.
Но есть другой вариант - обратиться в суд с иском о признании данных отношений трудовыми, взыскании заработной платы и всех связанных с этими отношениями выплат.
Удачи Вам!
СпроситьВам нужно признать в судебном порядке гражданско-правой договор (договор подряда) трудовым, в этом случае не нужно платить госпошлину.
СпроситьГоспошлину надо платить, если Вы будете предъявлять требования, вытекающие из гражданско-правовых отношений. По трудовым делам истцы освобождены. Надо смотреть договор - является ли он действительно договором гражданско-правового характера. Или это скрытый трудовой договор.
СпроситьКак признать гражданско-прававой договор трудовым? Какие отличия этих договоров?
СпроситьОбращайтесь к любому юристу/адвокату на платную консультацию, изучить ваш договор и скажет какой у Вас договор. Удачи Вам!
СпроситьУ этих двух договоров множество отличий. В рамки бесплатной экспресс-консультации Ваш вопрос не укладывается. Нужно изучать Ваши документы, Вашу ситуацию. Обращайтесь к юристам на платной основе.
СпроситьПервые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)
Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
Прошу помочь. Мужу с вахты с декабря не выплатили зарплату. Мы обратились в прокуратуру и пришёл ответ, где сказано что по статьям 136 и 236 трудового кодекса рф. ,должна быть выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и зарплата
можно ли ожидать в скоров времени выплаты долга, или всё равно обращаться в суд.
Каков должен быть размер зарплаты у работающего пенсионера для получения максимальной надбавки к пенсии при ее перерасчете? У меня сейчас зарплата 30 000 рублей, хочу обратиться к начальству с просьбой поднять зарплату.
Заранее спаибо за ответ.
Как происходит выплата по кредиту с должника в счёт зарплаты если зарплату должник получает по карте? Она должна сначала поступать на карту или в квиточке о зарплате должна быть соответствующая запись?
А что бывает работодателю, если он выплатил мне на карту зарплату, я то на больничном, поэтому и не знаю за какие месяцы, может это расчётные, по суду? Задержка-то зарплаты была постоянная. Стоит подавать иск в суд о невыплаченной зарплате? Может написать о задержке выплаченной зарплаты? Мы убирали здание сначала бесплатно, а потом в корешке стали появляться цифры 4500 за уборку семи-этажного здания, при чём заявление от нас не потребовали написать на подработку. Дали 5000, а 500 вычитали. Зарплата согласно ТК РФ была вначале 5000, а потом остановились на 6200 и ни копейки больше.
Мне ни нужно звонить вы мне скажите имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату потому что в магазине недостача пока вопрос не решиться зарплаты не будет? Зарплата была вчера.
Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?