Могу ли я получитьбольничный лист/ оплачиваемый декретный/ находясь на декретном отпуске.

• г. Караганда

Могу ли я получитьбольничный лист/ оплачиваемый декретный/ находясь на декретном отпуске. Второго ребенка яродила в марте 2016 года. Сейчас я снова забеременела.

Читать ответы (0)

Караганда - онлайн услуги юристов

Светлана
28.08.2013, 08:24

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретным

Я была в отпуске в марте 2013 года отгуливала за период, октябрь 2012-октябрь 2013 года, в декретный отпуск мне в ноябре 2013 года, могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретным?
Читать ответы (1)
Любовь
18.06.2015, 09:03

Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
16.01.2015, 16:42

Возможно ли получить декретные за 2012 год на второго ребенка, не возвращаясь на работу?

Я ушла в декретный отпуск в мае 2012 г., декретные рассчитали за 2 года. Ребенку будет 3 года в июле 2015 г., а в декабре 2014 г. снова забеременела. Смогу ли я получить декретные за 2012 г. за второго ребенка не выходя на работу.
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2014, 08:34

Я нахожусь в декретном отпуске, снова забеременела. Оплатит ли мне работодатель декретный отпуск за второго ребенка?

Я нахожусь в декретном отпуске, снова забеременела. Оплатит ли мне работодатель декретный отпуск за второго ребенка?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
15.05.2017, 14:31

Расчет больничного листа для сотрудницы

Сотрудница вышла из декретного отпуска в марте 2016 года. Сейчас в 2017 году в октябре ей опять уходить в декретный отпуск. Как правильно рассчитать больничный лист, если полный год только 2016 г, а 2014-2015 г-дектреный отпуск.
Читать ответы (1)
Наталья Евсеева
19.01.2016, 22:47

Справедливое расчетное заявление для декретного отпуска на второго ребенка

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет ребенку, в данный момент жду второго ребенка (1 мес. Беременности) , первому ребенку 11 месяцев сейчас. Я ушла в декрет в ноябре 2014 года, декретные рассчитывались за года 2012 и 2013. Я хочу узнать могу ли я написать заявление чтобы для расчета декретных на второго ребенка взяли 2010 и 2011 года, только на эти года (2010 и 2011) я работала в другой организации?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.10.2017, 15:42

Какие периоды учитываются при начислении больничного листа при уходе в декретный отпуск?

В 2017 году ушла в декретный отпуск по рождению второго ребенка. До выхода в декретный отпуска полностью проработала 2016 год. а 2015 году проработала 8 месяцев до этого была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Какие периоды берут при начислении больничного листа?
Читать ответы (1)
Виктория
25.02.2014, 19:41

Возможность получения компенсации за не использованный отпуск перед декретным и риск увольнения при принятии на временное место

Работаю с июля 2013 года взята на временное место т.к. тот сотрудник ушел в декретный отпуск забеременела декретный отпуск начинается с 3 марта 2014 могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск перед декретным и могут ли меня уволить.
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 17:52

Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска

Моя дочь с декабря 2013 года находится в декретном отпуске. Скоро ожидается новый декретный (рождение второго ребенка намечено в конце января 2016 года). Может ли дочь написать заявление на получение пособия по БиР и выбрать не 2014 и 2013 гг, а, например: 2010 и 2011 годы (пропустив 2012 год)?
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)